{"id":9928,"date":"2025-09-24T13:57:47","date_gmt":"2025-09-24T13:57:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=9928"},"modified":"2025-09-24T13:57:47","modified_gmt":"2025-09-24T13:57:47","slug":"comunicato-stampa-sponsorizzato-schneider-electric-fa-dellinclusione-la-chiave-di-volta-per-lo-sviluppo-e-la-crescita-dei-suoi-talenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=9928","title":{"rendered":"COMUNICATO STAMPA SPONSORIZZATO – Schneider Electric fa dell\u2019inclusione la chiave di volta per lo sviluppo e la crescita dei suoi Talenti"},"content":{"rendered":"

(Immediapress) –
\nBergamo, 24 settembre 2025 \u2013 Schneider Electric ha scelto l\u2019inclusione come chiave di volta per la leadership del futuro, nel quadro di Step Up Your Talent, il programma internazionale di sviluppo dedicato ai giovani talenti dell\u2019azienda.\u00a0<\/p>\n

Per concludere questo percorso di 9 mesi, che ha coinvolto quest\u2019anno una quarantina di persone da diversi paesi d\u2019Europa, si \u00e8 svolta una giornata di team building ad alto impatto sociale, focalizzata sull\u2019inclusivit\u00e0 e su un incontro diretto e autentico con le disabilit\u00e0 e la fragilit\u00e0. \u00a0<\/p>\n

L\u2019iniziativa \u00e8 stata organizzata in collaborazione con la Cooperativa Sociale ITACA e con The Good In Town Lab. Durante tutta la giornata – che si \u00e8 svolta presso l\u2019azienda agricola biologica Sadira, in provincia di Bergamo \u2013 i dipendenti dell\u2019azienda e un gruppo di ragazzi e ragazze seguiti dalla Cooperativa hanno vissuto insieme, in un contesto paritario, attivit\u00e0 ispirate ai metodi educativi rivolti alle persone con disabilit\u00e0.\u00a0<\/p>\n

\u201cIl nostro obiettivo \u00e8 dare sostanza concreta all\u2019esplorazione di nuove forme di leadership allo sviluppo personale e professionale dei nostri talenti\u2013 con un focus sull\u2019empatia, sull\u2019ascolto attivo e sulla valorizzazione della diversit\u00e0 \u2013 che riteniamo fondamentali per lo sviluppo personale e professionale dei giovani talenti, potenziali leader del futuro\u201d commenta Marco Gamba, responsabile del programma Step Up Your Talent di Schneider Electric. \u201cAzioni di sviluppo capaci di integrare e generare valore condiviso sono una risorsa preziosa per un\u2019azienda, ma anche per la comunit\u00e0 pi\u00f9 ampia: esperienze come quella vissuta a conclusione del percorso di quest\u2019anno ci confermano in questo impegno\u201d. \u00a0<\/p>\n

\nUna giornata condivisa
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Le attivit\u00e0 della giornata sono state improntate a metodologie nate per sostenere le persone con disabilit\u00e0, come il metodo Snoezelen, e ad attivit\u00e0 di gioco-sport con comunicazione aumentativa e alternativa, applicate in questo contesto pi\u00f9 ampio per favorire collaborazione, benessere e coesione del gruppo. \u00a0<\/p>\n

Il lavoro sulla leadership e sull\u2019identit\u00e0 personale \u00e8 stato messo al centro dell\u2019esperienza attraverso attivit\u00e0 espressive e simboliche, che hanno esplorato i temi dell\u2019identit\u00e0, del futuro e della condivisione. Insieme si \u00e8 immaginato un modello di citt\u00e0 del futuro, rappresentata da un semplice concetto: prendersi cura degli altri \u00e8 la base per crescere insieme. \u00a0<\/p>\n

\u201cL\u2019effetto di questa condivisione \u00e8 sempre sorprendente: gli strumenti nati per le persone con disabilit\u00e0 si rivelano efficaci per tutti e capaci di stimolare ascolto, empatia e connessione, lasciando il segno\u201d commenta Sara Vavassori della Cooperativa Sociale Itaca. \u00a0<\/p>\n

Le persone seguite dal servizio Progetto Territoriale Disabili di ITACA hanno partecipato a tutte le attivit\u00e0 insieme agli altri destinatari, con lo stesso ruolo, parlando lo stesso linguaggio in un incontro alla pari che ha visto anche momenti di \u201cinversione\u201d della prospettiva. Per esempio, alcuni degli utenti della cooperativa hanno gestito a livello professionale il servizio di sala, contribuendo concretamente alla realizzazione della giornata di team building con il loro lavoro e le loro competenze. \u00a0<\/p>\n

\nCostruire alleanze
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Per ITACA la giornata di team building \u00e8 stata anche un\u2019occasione importante per raccontarsi. \u201cLa reciproca scoperta, l\u2019incontro con i giovani che saranno potenziali leader di domani e con il mondo profit che guarda all\u2019innovazione come a una risorsa da condividere sono occasioni preziose. Il nostro modo di lavorare attribuisce un grande valore alla rete e alle partnership \u2013 anche tra profit e non profit \u2013 che superano la logica del \u201cdonare\u201d per costruire insieme un bene comune\u201d aggiunge Sara Vavassori. \u00a0<\/p>\n

Per The Good in Town Lab, che ha supportato per il terzo anno l\u2019organizzazione della giornata finale del percorso Step Up Your Talent, l\u2019esperienza ha confermato il valore di un progetto che coniuga formazione aziendale e impatto sociale, portando benefici concreti alle persone. \u00a0<\/p>\n

\u201cCrediamo che la sostenibilit\u00e0 si costruisca non solo con innovazione e strategia, ma anche con relazioni. Mettere insieme aziende e organizzazioni sociali in esperienze concrete \u00e8 il nostro modo per contribuire al bene comune\u201d, conclude Sara Serafini di The Good in Town\u201d. Per noi \u00e8 una grande opportunit\u00e0 di messa alla prova del nostro modello di team building a impatto sociale lavorare con un\u2019azienda come Schneider Electric, un esempio internazionale di grande azienda responsabile, sostenibile, capace anche di sperimentare ed essere concreta.\u201d\u00a0<\/p>\n

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\nInformazioni su Schneider Electric
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Lo scopo di Schneider \u00e8 quello di creare un impatto tangibile consentendo a tutti di sfruttare al meglio l\u2019energia e le risorse disponibili, coniugando progresso e sostenibilit\u00e0. Questo in Schneider lo chiamiamo Life Is On. La nostra missione \u00e8 quella di essere il partner di fiducia per la sostenibilit\u00e0 e l\u2019efficienza. Siamo un leader globale nelle tecnologie industriali con competenze d\u2019avanguardia a livello mondiale nell’elettrificazione, nell’automazione e nella digitalizzazione per industrie smart, infrastrutture resilienti, data center a prova di futuro, edifici intelligenti e case intuitive. Grazie alla nostra lunga esperienza in questi ambiti, forniamo soluzioni integrate, end to end per tutto il ciclo di vita, basate sull\u2019 IoT industriale e abilitate dall’intelligenza artificiale, con prodotti connessi, automazione, software e servizi, fornendo gemelli digitali che consentano una crescita redditizia per i nostri clienti. Siamo un’azienda di persone con un ecosistema di 150.000 dipendenti e pi\u00f9 di un milione di partner che operano in oltre 100 paesi per garantire la vicinanza ai nostri clienti e stakeholder. Abbracciamo i valori di diversit\u00e0 e inclusione in tutto ci\u00f2 che facciamo, guidati dal nostro obiettivo di un futuro sostenibile per tutti. \u00a0<\/p>\n

\nwww.se.com\/it<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\nContatti:
\nImmediapress
\nContatti per la stampa <\/p>\n

Prima Pagina Comunicazione<\/p>\n

Caterina Ferrara, Sara Magri<\/p>\n

team.se@primapagina.it<\/p>\n

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COMUNICATO STAMPA SPONSORIZZATO: Immediapress è un servizio di diffusione di comunicati stampa in testo originale redatto direttamente dall’ente che lo emette. L’Adnkronos e Immediapress non sono responsabili per i contenuti dei comunicati trasmessi<\/p>\n

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immediapress<\/p><\/p>\n

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