{"id":8826,"date":"2025-09-22T08:57:49","date_gmt":"2025-09-22T08:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=8826"},"modified":"2025-09-22T08:57:49","modified_gmt":"2025-09-22T08:57:49","slug":"ai-nelle-aziende-italiane-il-67-la-adotta-ma-solo-il-15-e-a-prova-di-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=8826","title":{"rendered":"AI nelle aziende italiane: il 67% la adotta, ma solo il 15% \u00e8 “a prova di futuro”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Il mondo del lavoro italiano si sta muovendo verso un'evoluzione digitale, ma non sempre al passo con le sue ambizioni. Un'indagine condotta da LHH, societ\u00e0 del Gruppo Adecco specializzata in consulenza HR, ha fornito un quadro dettagliato sull'impiego dell'Intelligenza Artificiale e sulla preparazione delle aziende per il futuro. I risultati del report, intitolato "Guidare il cambiamento nell\u2019era dell\u2019IA: aspettative vs realt\u00e0", mostrano una netta contraddizione: se da un lato l'adozione dell'AI nella gestione delle risorse umane \u00e8 in forte crescita, la reale "prontezza per il domani" rimane un miraggio per la maggior parte delle imprese.\u00a0Secondo la ricerca, il 67% delle aziende italiane sta implementando attivamente soluzioni tecnologiche e di analisi dei dati per la pianificazione strategica del personale. Si tratta di una percentuale che supera la media globale (61%), suggerendo una forte consapevolezza dell'importanza di queste tecnologie. L'uso dell'AI sta gi\u00e0 migliorando i processi decisionali per quasi la met\u00e0 dei leader (49%), aiutando a superare criticit\u00e0 come le carenze di competenze (40%) e le difficolt\u00e0 nel prendere decisioni tempestive (50%).\u00a0Nonostante l'alta percentuale di adozione, la strada da percorrere \u00e8 ancora lunga. Il report definisce un'azienda "a prova di futuro" come un'organizzazione che "crea una cultura basata sull\u2019adattabilit\u00e0, facilitando sia l\u2019upskilling sia la mobilit\u00e0 professionale e considerando la tecnologia come un abilitatore"
\n. In base a questi criteri, soltanto una su sette organizzazioni italiane, ovvero il 15%, pu\u00f2 essere considerata realmente pronta per le sfide future. Anche se oltre la met\u00e0 delle aziende (59%) offre gi\u00e0 formazione in ambito tecnologico, sono necessari ulteriori sforzi per assicurare che tutti i dipendenti siano preparati all'era dell'Intelligenza Artificiale.\u00a0
\nLuca Semeraro, Country President Italy e SVP Recruitment Solutions di LHH, ha sottolineato l'importanza di un approccio olistico: "In un contesto socio-economico e tecnologico in rapida evoluzione, anche il mondo del lavoro \u00e8 chiamato ad adeguarsi, riconoscendo che valorizzare il capitale umano e investire nella formazione dei dipendenti, quando si tratta di Intelligenza Artificiale e gestione delle risorse non \u00e8 pi\u00f9 un\u2019opzione, bens\u00ec una necessit\u00e0 strategica". Semeraro ha concluso avvertendo che "senza competenze adeguate, le imprese corrono il rischio di rimanere spettatrici in un panorama particolarmente competitivo, che esige visione a lungo termine e rapidit\u00e0 decisionale".\u00a0—tecnologiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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