{"id":83681,"date":"2026-05-29T09:30:11","date_gmt":"2026-05-29T09:30:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=83681"},"modified":"2026-05-29T09:30:11","modified_gmt":"2026-05-29T09:30:11","slug":"busta-paga-adesso-ce-lobbligo-di-indicare-un-nuovo-codice-qual-e-e-cosa-cambia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=83681","title":{"rendered":"Busta paga, adesso c’\u00e8 l’obbligo di indicare un nuovo codice: qual \u00e8 e cosa cambia"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Da maggio 2026 nella busta paga \u00e8 obbligatorio indicare il codice alfanumerico unico del Ccnl (Contratto collettivo nazionale di lavoro) applicato. \u00c8 una novit\u00e0 importante introdotta dal Decreto Primo Maggio. In questo modo lavoratrici e lavoratori possono verificare con maggiore facilit\u00e0 se il trattamento economico e normativo sia quello corretto.\u00a0<\/p>\n

Dal Contratto collettivo dipendono salario, livello di inquadramento, maggiorazioni, tredicesima, quattordicesima quando prevista, ferie, permessi, malattia, maternit\u00e0 e paternit\u00e0, TFR e contributi. Un contratto non sottoscritto dalle organizzazioni sindacali pu\u00f2 tradursi in meno soldi in busta paga e meno diritti, sottolinea la Cgil sul sito lazio.cgil.it, livelli di inquadramento pi\u00f9 bassi rispetto alle mansioni svolte; minori maggiorazioni per turni, straordinari, festivi e notturni; meno permessi e meno tutele in caso di malattia; contributi pi\u00f9 bassi e quindi effetti negativi anche sulla pensione futura.\u00a0<\/p>\n

Il decreto legge 30 aprile 2026, n. 62, in vigore dal 1\u00b0 maggio 2026, prevede la presenza di questo codice alfanumerico unico assegnato al Ccnl.\u00a0<\/p>\n

Quando si riceve la busta paga bisogna dunque controllare se sia presente questo codice che pu\u00f2 trovarsi vicino alla voce \u2018contratto applicato\u2019, \u2018CCNL\u2019, \u2018codice contratto\u2019 o \u2018codice CNEL\u2019.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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