{"id":83679,"date":"2026-05-29T09:31:00","date_gmt":"2026-05-29T09:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=83679"},"modified":"2026-05-29T09:31:00","modified_gmt":"2026-05-29T09:31:00","slug":"lavoro-cafa-cifa-indennita-per-il-preposto-nei-nostri-contratti-collettivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=83679","title":{"rendered":"Lavoro, Caf\u00e0 (Cifa): “Indennit\u00e0 per il preposto nei nostri contratti collettivi”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – \u201cGi\u00e0 nei nostri contratti collettivi intersettoriale, area commercio terziario, distribuzione, servizi pubblici, esercizi e turismo e nel contratto a cui abbiamo dato vita la settimana scorsa nell’ambito della manifattura, che riguarda 17 comparti, abbiamo previsto un’indennit\u00e0 per il preposto. Riteniamo sia doveroso perch\u00e9 il preposto \u00e8 quella figura che oltre a svolgere le proprie mansioni deve cercare di avere anche sott’occhio tutto ci\u00f2 che accade perch\u00e9 ha delle grandi responsabilit\u00e0, a tal punto, in alcune circostanze, di poter decidere di bloccare le attivit\u00e0 lavorative. Si tratta di una grande responsabilit\u00e0 a cui deve essere attribuito un riconoscimento\u201d. A dirlo Andrea Caf\u00e0, presidente Cifa, intervenendo al convegno \u2018La valorizzazione del preposto nella contrattazione collettiva\u2019, organizzato da Cifa e Confsal nell\u2019ambito di Ambiente-Lavoro 2026, il Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in svolgimento negli spazi di Bolognafiere dal 26 al 28 maggio 2026.\u00a0<\/p>\n

\u201cInsistiamo sul fatto – spiega – che la sicurezza debba andare sempre pi\u00f9 verso un fattore culturale, non deve essere considerato un adempimento dall’imprenditore. Ora che anche il datore di lavoro deve fare formazione in materia di sicurezza, come Cifa Italia abbiamo attivato la nostra Academy per fare formazione gratuita ai nostri associati datori di lavoro di FonARCom, Epar e SanARCom, perch\u00e9 l’imprenditore deve avere ben chiaro che al di l\u00e0 dei vantaggi che l’Inail riconosce qualora non succedano infortuni e tutto proceda nella direzione adeguata, deve fare del proprio meglio per rendere l’azienda sicura e quindi dar vita ad un’azienda sempre pi\u00f9 sostenibile\u201d. \u00a0<\/p>\n

\u201cStiamo andando nella direzione giusta: rendere obbligatoria la formazione per il datore di lavoro era un tassello molto importante che mancava. Inoltre, sono state istituite delle premialit\u00e0 per le aziende che hanno subito infortuni e dobbiamo andare verso questa direzione, ma non perch\u00e9 dobbiamo fare sicurezza, perch\u00e9 l’Inail riconosce un mezzo punto percentuale di sconto sui premi, ma perch\u00e9 la persona \u00e8 e deve continuare ad essere l’elemento centrale in una buona organizzazione. Ci aspettiamo dalla politica che, risorse permettendo, si possano valorizzare quelle imprese che operano in sicurezza\u201d, conclude.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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