{"id":83661,"date":"2026-05-29T09:19:00","date_gmt":"2026-05-29T09:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=83661"},"modified":"2026-05-29T09:19:00","modified_gmt":"2026-05-29T09:19:00","slug":"lavor-rizzetto-piu-tutele-e-formazione-per-il-preposto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=83661","title":{"rendered":"Lavor, Rizzetto: “Pi\u00f9 tutele e formazione per il preposto”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – \u201cLa figura del preposto, cio\u00e8 quel lavoratore che per competenze e posizione sovrintende l\u2019attivit\u00e0 dei colleghi e garantisce l\u2019attuazione delle norme in materia di sicurezza, esercita una vigilanza diretta e quotidiana. \u00c8 una disciplina contenuta nel Decreto legislativo 81 del 2008. E’ la persona che vede ci\u00f2 che accade negli ambienti di lavoro, ed \u00e8 importantissima. \u00c8 il primo a cogliere quando una procedura non funziona, quando un comportamento espone a un rischio, quando serve intervenire con tempestivit\u00e0 e quando \u00e8 necessario dare suggerimenti alla stessa azienda\u201d. Lo ha detto l\u2019onorevole Walter Rizzetto, intervenendo da remoto al convegno \u2018La valorizzazione del preposto nella contrattazione collettiva\u2019, organizzato da Cifa e Confsal nell\u2019ambito di Ambiente Lavoro 2026, il Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in svolgimento negli spazi di BolognaFiere dal 26 al 28 maggio 2026.\u00a0<\/p>\n

\u201cIl Decreto 81 ha rafforzato il ruolo del preposto, ma oggi serve un aggiornamento della normativa ed \u00e8 proprio in questo che la contrattazione collettiva pu\u00f2 fare molto per valorizzare questa figura, perch\u00e9 conosce i settori, le filiere e le specificit\u00e0 produttive e pu\u00f2 intervenire in modo concreto, mirato e tempestivo. \u00c8 assolutamente virtuosa la pratica adottata da Confsal, che ha introdotto nei propri contratti collettivi una misura specifica, come una copertura assicurativa dedicata al preposto. Significa riconoscere che la sicurezza non si costruisce affidando soltanto responsabilit\u00e0, ma anche sostenendo chi svolge funzioni particolarmente delicate\u201d, spiega.\u00a0<\/p>\n

\u201cQuella di oggi – fa notare – \u00e8 un\u2019occasione importante per riflettere insieme su un tema che riguarda non solo la sicurezza, ma anche la qualit\u00e0 del lavoro, la competitivit\u00e0 del nostro sistema produttivo e la tutela della salute delle persone. Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente: nuove tecnologie, nuove forme organizzative, filiere produttive, intelligenza artificiale e nuovi lavori usuranti. Questo \u00e8 un tema che la politica dovr\u00e0 affrontare nei prossimi mesi e nei prossimi anni. E’ molto probabile, infatti, che negli ultimi 10 o 15 anni siano nate nuove forme di lavoro usurante che, anche grazie al fondamentale contributo di Inail, la politica dovr\u00e0 saper tradurre in una norma rispetto all\u2019intera vita lavorativa e previdenziale del lavoratore\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u201cIn questo scenario – sottolinea Rizzetto – un punto fermo resta la sicurezza dei lavoratori, che si costruisce dentro i luoghi di lavoro, nella quotidianit\u00e0 delle attivit\u00e0, nelle scelte organizzative e nella capacit\u00e0 di prevenire, non solo di reagire. Esistono norme, dallo Statuto dei lavoratori al Decreto 81, che dovr\u00e0 essere aggiornato per rispondere ai nuovi scenari produttivi. Il primo punto che voglio sottolineare riguarda la tecnologia: immaginiamo quanto oggi possa aiutare, e quanto potr\u00e0 aiutare in futuro, rispetto alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Inoltre, serve un grande patto sindacale, perch\u00e9 molto spesso la tutela della privacy viene confusa con la tutela della vita, della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro. \u00c8 importante pensare, nel pieno rispetto della privacy, all\u2019introduzione di sistemi che, attraverso un grande patto sindacale, possano realmente dare alle persone la possibilit\u00e0 di non farsi male e di non rischiare la vita. Sul tema della contrattazione \u00e8 molto importante parlare di sicurezza nei contratti collettivi, non solo perch\u00e9 \u00e8 un aspetto che riguarda un mercato del lavoro moderno, ma anche perch\u00e9, persino per chi non considera prioritario il tema della sicurezza, questo elemento rappresenter\u00e0 sempre di pi\u00f9 un fattore reputazionale per le aziende. E’ molto probabile che i nostri figli, i ventenni e i venticinquenni del nostro Paese, guarderanno sempre pi\u00f9 attentamente ci\u00f2 che \u00e8 contenuto nei contratti collettivi, soprattutto sui temi della sicurezza\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u201cE’ necessario, inoltre, rafforzare la formazione – suggerisce – che deve essere concreta, aggiornata, utile e obbligatoria, perch\u00e9 rappresenta un investimento reale sulla qualit\u00e0 del lavoro e sulla capacit\u00e0 organizzativa di prevenire i rischi. Anche su questo fronte la contrattazione pu\u00f2 contribuire in modo decisivo, definendo percorsi pi\u00f9 aderenti alle esigenze dei diversi comparti, promuovendo la formazione congiunta e valorizzando la dimensione pratica e operativa – dichiara – L\u2019obiettivo deve essere costruire insieme un sistema pi\u00f9 chiaro e vicino alla realt\u00e0 delle imprese. Dobbiamo scrivere le norme dentro le imprese, insieme alle parti sociali e ai lavoratori. Un sistema che semplifichi senza indebolire, che distribuisca le responsabilit\u00e0 in modo equilibrato e coerente, senza appesantire la burocrazia e che punti concretamente sulla formazione e sull\u2019aggiornamento continuo di tutti i soggetti coinvolti nel sistema della sicurezza\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u201cLa sicurezza, al di l\u00e0 delle norme che ne regolano gli strumenti, si costruisce attraverso un patto sociale quasi intergenerazionale. In questo patto la contrattazione resta una sede decisiva, perch\u00e9 \u00e8 il luogo in cui le regole generali trovano una declinazione concreta, anche rispetto a figure centrali come quella del preposto, che vigila, interviene, segnala e previene. Penso che le istituzioni e le parti sociali debbano garantire un sistema all\u2019altezza delle sfide moderne, in un Paese dove ancora, purtroppo, muoiono troppe persone nei luoghi di lavoro. La figura del preposto \u00e8 un ingranaggio essenziale affinch\u00e9 la sicurezza possa operare nelle migliori condizioni possibili. Pertanto, bene la vostra contrattazione collettiva e bene il fatto che si preveda una copertura assicurativa dedicata. Bene anche che i contratti collettivi parlino in modo specifico di questa figura professionale, destinata a diventare sempre pi\u00f9 importante, ma anche della migliore applicazione delle norme, proprio per garantire non solo la tutela della vita, ma anche quella della salute e della salubrit\u00e0 nei luoghi di lavoro\u201d, conclude Rizzetto.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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