{"id":81561,"date":"2026-05-23T11:06:00","date_gmt":"2026-05-23T11:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=81561"},"modified":"2026-05-23T11:06:00","modified_gmt":"2026-05-23T11:06:00","slug":"contratti-cafa-cifa-italia-appalti-e-lavoro-ecco-la-guida-per-verificare-equivalenza-ccnl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=81561","title":{"rendered":"Contratti, Caf\u00e0 (Cifa Italia): “Appalti e lavoro, ecco la guida per verificare equivalenza ccnl”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – ‘Ccnl equivalenti. Come verificare l\u2019equivalenza delle tutele’ \u00e8 il libro di Andrea Caf\u00e0, Cesare Damiano, Angelo Raffaele Margiotta, Adalberto Perulli, Paolo Pizzuti presentato oggi al Festival del lavoro, la manifestazione dei consulenti del lavoro in corso alla Nuvola all’Eur a Roma. Per Andrea Caf\u00e0, presidente e socio fondatore di Cifa Italia e presidente di Fonarcom, “il volume nasce da un\u2019esigenza non pi\u00f9 rinviabile: offrire a professionisti, imprese e operatori delle filiere una guida chiara per leggere, applicare e valutare i contratti collettivi in una fase in cui il lavoro \u00e8 attraversato da trasformazioni ecologiche, digitali, organizzative, demografiche e dall\u2019accelerazione dell\u2019intelligenza artificiale”. \u00a0<\/p>\n

La motivazione di fondo \u00e8 spostare il baricentro del dibattito pubblico e tecnico dal ‘chi firma’ al ‘che cosa si firma’: la qualit\u00e0 di un ccnl, nella prospettiva indicata da Caf\u00e0, non si misura sulla notoriet\u00e0 delle sigle firmatarie, ma sulla solidit\u00e0 delle tutele, sulla coerenza dell\u2019impianto contrattuale e sulla capacit\u00e0 di produrre effetti concreti e verificabili. Il libro nasce quindi come scelta culturale e operativa: contrastare dumping contrattuale e salariale, valorizzare il pluralismo sindacale quando produce contrattazione di qualit\u00e0, e mettere a disposizione una ‘cassetta degli attrezzi’ per imprese, consulenti, HR, professionisti e pubbliche amministrazioni. L\u2019equivalenza delle tutele viene assunta come soglia minima di seriet\u00e0; l\u2019obiettivo pi\u00f9 ambizioso \u00e8 andare oltre l\u2019equivalenza, verso una contrattazione capace di sostenere welfare, bilateralit\u00e0, formazione continua, occupabilit\u00e0 e competitivit\u00e0 delle imprese.\u00a0<\/p>\n

Il libro affronta uno dei temi pi\u00f9 sensibili del diritto del lavoro e degli appalti pubblici: come verificare se un contratto collettivo diverso da quello indicato come riferimento garantisca tutele economiche e normative equivalenti. Il volume propone un passaggio di paradigma: non fermarsi alla rappresentativit\u00e0 formale o alla tradizione delle sigle, ma misurare i contratti sulla base dei contenuti, della trasparenza e della verificabilit\u00e0 delle tutele. La pubblicazione unisce analisi giuridica, riflessione sulle relazioni industriali e strumenti operativi. Il ccnl intersettoriale Cifa-Confsal viene assunto come caso di studio per mostrare come un contratto possa essere valutato attraverso parametri economici e normativi, con particolare attenzione a retribuzioni, orario, part-time, periodo di prova, preavviso, comporto, malattia, maternit\u00e0, permessi, bilateralit\u00e0, previdenza e sanit\u00e0 integrativa.\u00a0<\/p>\n

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La tesi centrale del volume \u00e8 che la ‘buona contrattazione’ non si riconosce solo perch\u00e9 evita il peggio, ma perch\u00e9 costruisce il meglio possibile entro un equilibrio sostenibile fra dignit\u00e0 del lavoro e capacit\u00e0 competitiva dell\u2019impresa.La prefazione di Chiara Tenerini colloca il libro in una fase in cui l\u2019equivalenza contrattuale \u00e8 diventata uno snodo cruciale, ma sottolinea che il volume non si limita alla conformit\u00e0 formale: la questione pi\u00f9 ampia \u00e8 quale contrattazione collettiva serva oggi a un mercato del lavoro che cambia, a imprese che competono, a filiere che si trasformano e a istituzioni chiamate a valutare l\u2019effettivit\u00e0 delle tutele.\u00a0<\/p>\n

Il volume si apre con l\u2019introduzione di Andrea Caf\u00e0 sull\u2019equivalenza contrattuale come ‘svolta storica’ che cambia il paradigma: dalle sigle firmatarie ai contenuti della contrattazione collettiva. Seguono il capitolo di Paolo Pizzuti su rappresentativit\u00e0 sindacale ed equivalenza contrattuale, l\u2019analisi di Adalberto Perulli sul ccnl Cifa-Confsal tra dumping e principio di equivalenza, il contributo di Cesare Damiano su bilateralit\u00e0, formazione, salute, sicurezza e welfare, e il capitolo di Angelo Raffaele Margiotta sul modello Cifa-Confsal come patto tra parti sociali per dare valore al lavoro. La parte finale contiene una linea guida, una tavola sinottica comparativa e un modello di dichiarazione di equivalenza ccnl. La linea guida indica i passaggi essenziali: verificare l\u2019attinenza del ccnl all\u2019attivit\u00e0 oggetto dell\u2019appalto, comparare le tutele economiche nella loro dimensione annua complessiva e confrontare analiticamente quattordici parametri normativi, dalla disciplina del lavoro supplementare alla sanit\u00e0 integrativa.\u00a0<\/p>\n

Secondo l\u2019analisi di Adalberto Perulli, l\u2019attuale disciplina collettiva Cifa-Confsal non determina una situazione di dumping contrattuale o salariale e, sotto il profilo delle tutele normative, pu\u00f2 superare il giudizio di equivalenza nell\u2019ambito di una gara pubblica d\u2019appalto. Il giudizio si basa su una valutazione complessiva, non atomistica, delle tutele economiche e normative, considerando anche eventuali compensazioni fra istituti. Il volume evidenzia inoltre che il testo aggiornato del ccnl ha rimosso istituti che in passato potevano esporre al rischio di contrattazione al ribasso e ha introdotto un sistema di ‘pesi e contrappesi’ sul piano delle tutele normative.\u00a0<\/p>\n

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economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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