{"id":7724,"date":"2025-09-18T16:44:00","date_gmt":"2025-09-18T16:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=7724"},"modified":"2025-09-18T16:44:00","modified_gmt":"2025-09-18T16:44:00","slug":"codau-2025-competitivita-e-attrazione-talenti-focus-sulle-risorse-umane-negli-atenei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=7724","title":{"rendered":"Codau 2025, competitivit\u00e0 e attrazione talenti, focus sulle risorse umane negli atenei"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Il 22\u00b0 Convegno Nazionale del CoDAU, il Convegno dei Direttori Generali delle Amministrazioni Universitarie, in corso a Milano, pone al centro del dibattito la competizione e la collaborazione tra atenei italiani, con un'attenzione particolare alle risorse umane. Loredana Segreto, Direttrice Generale della Sapienza Universit\u00e0 di Roma, ha aperto i lavori sottolineando l'importanza di strategie concrete per attrarre e trattenere talenti, in un contesto internazionale sempre pi\u00f9 concorrenziale, valorizzando cos\u00ec il ruolo del CoDAU come piattaforma di analisi e azione condivisa per il futuro del sistema universitario. \u201cSiamo a Milano per il nostro ventiduesimo convegno nazionale, ragionando su temi concreti che riguardano la competizione e la collaborazione in un regime concorrenziale delle universit\u00e0 italiane\u201d, ha dichiarato Segreto. \u201cCi soffermeremo su diversi ambiti di analisi, anche confrontandoci con il contesto internazionale, in particolare sulla nostra capacit\u00e0, come sistema universitario, di attrarre e mantenere le risorse umane all\u2019interno del nostro sistema\u201d. L\u2019evento si aprir\u00e0 con un rapporto realizzato in collaborazione con Deloitte, che ha analizzato un campione di 15 universit\u00e0 per identificare le competenze distintive da cercare e mantenere.\u00a0 \u201cFaremo delle analisi per capire quali sono le competenze distintive che occorre cercare e mantenere all\u2019interno del sistema universitario\u201d, ha proseguito la Direttrice Generale, evidenziando l\u2019urgenza di strumenti come il welfare e lo smart working, che rappresentano elementi chiave di attenzione non solo per le universit\u00e0, ma per l\u2019intera pubblica amministrazione. Segreto ha inoltre annunciato un\u2019indagine retributiva per comprendere come rendere il sistema competitivo, non solo internamente tra atenei, ma anche rispetto ad altre pubbliche amministrazioni e al settore privato, al fine di contrastare la \u201cfuga\u201d del personale qualificato. \u201cCome possiamo essere competitivi in questo sforzo comune di mantenere risorse di qualit\u00e0? E come confrontarci con il mondo delle altre pubbliche amministrazioni e del privato per evitare questa cessione del nostro personale?\u201d, ha chiesto, confermando che il confronto non si limiter\u00e0 alla giornata odierna, ma proseguir\u00e0 con seminari tematici durante l\u2019anno per tradurre le analisi in azioni comuni. Il CoDAU 2025, con oltre 300 partecipanti tra direttori generali e dirigenti, si afferma come un\u2019occasione imprescindibile per delineare un sistema universitario italiano pi\u00f9 resiliente e attraente, capace di competere globalmente attraverso la valorizzazione delle sue risorse umane e l\u2019innovazione gestionale, in linea con le sfide del post-PNRR e del calo demografico.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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