{"id":74476,"date":"2026-05-01T15:20:00","date_gmt":"2026-05-01T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=74476"},"modified":"2026-05-01T15:20:00","modified_gmt":"2026-05-01T15:20:00","slug":"1-maggio-confsal-lancia-manifesto-del-lavoro-dignita-salari-e-diritti-al-centro-dellagenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=74476","title":{"rendered":"1 maggio: Confsal lancia manifesto del lavoro, dignit\u00e0 salari e diritti al centro dell’agenda"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – \u201cNon un semplice appello, ma un impegno concreto: il Manifesto del Lavoro della CONFSAL rappresenta la nostra visione per restituire dignit\u00e0 economica e sociale ai lavoratori, pubblici e privati, in un tempo segnato da profonde disuguaglianze e trasformazioni\u201d. In occasione della Festa del Lavoro, la Confsal ha scelto Napoli come luogo simbolico per rilanciare la propria visione strategica, delineando una piattaforma organica di intervento sui principali nodi del sistema lavoro. Un\u2019iniziativa partecipata, seguita in presenza, in collegamento e nelle piazze regionali, che ha segnato un momento di forte mobilitazione e proposta.\u00a0<\/p>\n

Nel corso dell\u2019intervento \u00e8 stata posta con forza la necessit\u00e0 di intervenire sul Decreto Primo Maggio, evidenziando sia i correttivi gi\u00e0 ottenuti sia le criticit\u00e0 ancora aperte. “Prendiamo atto che \u00e8 stato accolto il principio di equivalenza e che \u00e8 stato riconosciuto anche il valore dei contratti che garantiscono trattamenti economici migliorativi, come quelli sottoscritti dalla Confsal. \u00c8 un risultato importante, che tutela il pluralismo contrattuale e valorizza i contratti \u2018ultra equivalenti\u2019”, sottolinea il segretario generale della Confsal, Angelo Raffaele Margiotta. “Il concetto di equa retribuzione non deve limitarsi agli aspetti economici, ma deve comprendere l\u2019insieme delle tutele normative che vanno riconosciute a tutti i lavoratori, a prescindere dalla mansione o dal settoere in cui si svolge\u201d.\u00a0<\/p>\n

Sul tema della sicurezza sul lavoro, \u00e8 stata ribadita la centralit\u00e0 del preposto alla sicurezza, figura chiave nei processi di prevenzione. In questa direzione, la contrattazione collettiva \u2013 come gi\u00e0 previsto nell\u2019esperienza Confsal \u2013 \u00e8 chiamata a riconoscere adeguati strumenti economici e tutele assicurative.\u00a0<\/p>\n

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\u201cLa questione salariale \u00e8 centrale \u2013 ha ribadito Margiotta \u2013. In Italia i salari non tengono il passo con l\u2019inflazione e restano inferiori agli standard europei. Nel settore pubblico, gli stanziamenti per il rinnovo contrattuale 2025-2027 sono insufficienti e coprono solo una minima parte della perdita di potere d\u2019acquisto\u201d. Nel settore privato, la situazione \u00e8 ancora pi\u00f9 articolata: \u201cAccanto a comparti con salari poveri, registriamo livelli retributivi non adeguati anche nei settori pi\u00f9 forti. \u00c8 un segnale evidente della debolezza della contrattazione collettiva\u201d.\u00a0<\/p>\n

Sul piano fiscale, viene indicata una linea di intervento chiara e mirata alla tutela del lavoro dipendente: \u201cLa riduzione del cuneo fiscale deve privilegiare le detrazioni per lavoro dipendente. Intervenire sulle aliquote rischia di avvantaggiare anche i redditi fondiari e finanziari. Occorre concentrare le risorse su chi vive di lavoro\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u201cEsiste un nucleo di diritti che deve essere garantito a tutti i lavoratori, senza distinzioni. La dignit\u00e0 del lavoro non pu\u00f2 essere negoziabile\u201d. Sul tema dell\u2019inclusione, Margiotta ha richiamato la necessit\u00e0 di superare le barriere ancora presenti nei luoghi di lavoro, promuovendo una piena partecipazione delle persone con disabilit\u00e0.\u00a0<\/p>\n

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\u201cL\u2019intelligenza artificiale rappresenta una sfida epocale \u2013 ha sottolineato Margiotta \u2013. Non pu\u00f2 essere lasciata senza regole. \u00c8 necessario definire un quadro etico fondato su responsabilit\u00e0, consapevolezza e partecipazione\u201d. La Confsal ribadisce il ruolo strategico della formazione e della partecipazione attiva dei lavoratori: \u201cIl sindacato deve accompagnare questa trasformazione per evitare che si traduca in una nuova forma di disuguaglianza\u201d.\u00a0<\/p>\n

In apertura, \u00e8 stato lanciato un forte richiamo alla responsabilit\u00e0 europea sul piano internazionale: \u201cL\u2019Europa deve assumere un ruolo autonomo e promuovere un\u2019iniziativa forte per la pace, un Tavolo europeo per raggiungere una pace giusta e affinch\u00e8 le risorse destinate agli armamenti siano convertite in risorse a sostegno dell\u2019economia del lavoro\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u201cCon il nostro Manifesto del Lavoro \u2013 ha concluso Margiotta \u2013 proponiamo una visione chiara e coerente: rimettere al centro il lavoro, la dignit\u00e0 delle persone. Le nostre proposte sono socialmente radicali, da vera sinistra sociale, perch\u00e9 puntano a cambiare davvero le condizioni di vita dei lavoratori, senza ambiguit\u00e0 e senza compromessi al ribasso\u201d.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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