{"id":7410,"date":"2025-09-17T19:54:16","date_gmt":"2025-09-17T19:54:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=7410"},"modified":"2025-09-17T19:54:16","modified_gmt":"2025-09-17T19:54:16","slug":"sostenibilita-eni-e-la-sfida-della-just-transition-fra-innovazione-competenze-e-alleanze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=7410","title":{"rendered":"Sostenibilit\u00e0, Eni e la sfida della Just Transition fra innovazione, competenze e alleanze"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Un confronto aperto, plurale, concreto. \u00c8 con questo spirito che Eni ha organizzato l\u2019evento \u201cEni for a Just Transition\u201d, un momento di riflessione sulla transizione energetica, economica e sociale che l\u2019Italia e il mondo stanno affrontando. L\u2019iniziativa ha riunito esponenti del mondo accademico, industriale, istituzionale e sociale per discutere le sfide e le opportunit\u00e0 legate a una trasformazione che non pu\u00f2 pi\u00f9 essere rimandata. Tre i pilastri attorno ai quali si \u00e8 articolata la giornata: innovazione, competenze e partnership. Temi centrali per accompagnare il cambiamento in corso, come ha sottolineato Francesca Ciardiello, responsabile Sostenibilit\u00e0 Eni: \u201cL\u2019idea di organizzare un evento dedicato alla sostenibilit\u00e0 oggi nasce dalla consapevolezza che solo attraverso occasioni dirette di confronto e un racconto plurale \u2013 composto dalle voci di Eni e dei suoi stakeholder \u2013 si possa effettivamente comprendere il valore che un\u2019azienda genera sui territori e su scala globale integrando le dimensioni della sostenibilit\u00e0: economica, ambientale e sociale.\u201d\u00a0Uno dei momenti chiave \u00e8 stato il panel 'Sostenibilit\u00e0 e trasformazione industriale in Italia', in cui i manager Eni si sono confrontati con due economisti di riferimento: Sandro Trento, professore ordinario di Economia e Direttore della School of Innovation dell\u2019Universit\u00e0 di Trento, e Angela Cipollone, Head of Sustainability di CDP. Trento ha lanciato un messaggio chiaro: \u201cSpesso si ha la percezione che trasformazione industriale voglia dire ridurre un po\u2019 di plastica prodotta o creare un ufficio ESG. In realt\u00e0, stiamo parlando di qualcosa di molto pi\u00f9 profondo e strutturale. Stiamo chiedendo alle imprese di cambiare pelle, lungo tutta la filiera del valore: dagli acquisti al marketing, dalla gestione delle risorse umane alla R&S, fino al rapporto con i territori. \u00c8 una vera rivoluzione industriale, qualcosa che poche volte avviene nella storia\u201d. A portare l\u2019esperienza concreta dell\u2019azienda sul campo sono stati Giuseppe Ricci, Chief Operating Officer di Eni per la trasformazione industriale e Raffaella Lucarno di Enilive. Tutti hanno insistito sulla necessit\u00e0 di rendere la sostenibilit\u00e0 parte integrante del modello di business, non un\u2019aggiunta.\u00a0Nel panel \u201cTecnologia per la persona e per l\u2019ambiente\u201d, si \u00e8 discusso di come l\u2019intelligenza artificiale e l\u2019innovazione possano accelerare la transizione energetica, garantendo sicurezza, inclusione e impatto positivo. Tra i relatori, il giurista Oreste Pollicino e le manager Eni Alessandra Fidanzi e Chiara Cerruti. Il dibattito su \u201cPersone nella trasformazione\u201d ha evidenziato l\u2019urgenza di upskilling e reskilling per affrontare le sfide del nuovo mondo del lavoro. La trasformazione energetica impone nuove figure professionali, e partnership tra aziende e universit\u00e0 diventano essenziali. Un tema affrontato da Luca De Santis (Eni), Roberto Zanino (Politecnico di Torino), Andrea Belli (Acea) ed Elvira Spatolisano, vincitrice dell\u2019Eni Award 2024.\u00a0La giornata si \u00e8 conclusa con il panel \u201cImpresa e Territorio: l\u2019esempio di Ravenna\u201d. \u00c8 stato presentato il caso virtuoso della citt\u00e0 romagnola, dove Eni e realt\u00e0 locali come Rosetti Marino e Linea Rosa collaborano su progetti che uniscono sostenibilit\u00e0 industriale, innovazione sociale e sicurezza. In particolare, significativa \u00e8 stata la testimonianza di Alessandra Bagnara, presidente di Linea Rosa, associazione che da oltre 34 anni \u00e8 impegnata nel contrasto alla violenza sulle donne nei territori di Ravenna, Cervia e Russi: \u201cMolto importante \u00e8 la collaborazione e l'interazione che si crea sui territori, fra istituzioni, enti e imprese. Per noi di Linea Rosa \u00e8 stato fondamentale poter contare su questa rete di sostegno. La partnership con Eni ci ha permesso di realizzare progetti indirizzati a supportare le donne nei percorsi di uscita da relazioni violente, fornendo assistenza concreta anche nell\u2019accudimento dei figli e delle figlie.\u201d\u00a0\u201cIn particolare \u2013 ha aggiunto Bagnara \u2013 l\u2019obiettivo \u00e8 stato quello di aiutare le donne a riacquistare quell\u2019indipendenza economica necessaria per liberarsi da situazioni di maltrattamento. Il supporto all\u2019autonomia lavorativa, reso possibile grazie a questa collaborazione, rappresenta un passo fondamentale verso una vera rinascita personale e sociale.\u201d \u201cSolo con un approccio basato sulla fiducia reciproca, sulla comprensione delle sfide e sul dialogo \u2013 ha ribadito Ciardiello \u2013 potremo costruire soluzioni condivise, da portare a scala\u201d.\u00a0Eni for a Just Transition si \u00e8 rivelato un momento di ascolto e proposta, un\u2019occasione per ribadire che la sostenibilit\u00e0 non \u00e8 solo un obiettivo da raggiungere, ma un processo da costruire ogni giorno.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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