{"id":67851,"date":"2026-04-08T13:02:00","date_gmt":"2026-04-08T13:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=67851"},"modified":"2026-04-08T13:02:00","modified_gmt":"2026-04-08T13:02:00","slug":"contratti-ballare-manageritalia-quelli-realmente-rappresentativi-sono-un-riferimento-per-la-retribuzione-giusta-ed-equa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=67851","title":{"rendered":"Contratti, Ballar\u00e8 (Manageritalia): &#8220;Quelli realmente rappresentativi sono un riferimento per la retribuzione giusta ed equa&#8221;"},"content":{"rendered":"<p> (Adnkronos) &#8211; \u201cSul tema della retribuzione proporzionata e sufficiente serve una scelta chiara: il riferimento non possono essere i contratti semplicemente pi\u00f9 diffusi, ma quelli sottoscritti dentro regole certe e da soggetti realmente rappresentativi\u201d. Cos\u00ec, con Adnkronos\/Labitalia, Marco Ballar\u00e8, presidente di Manageritalia, la federazione dei manager e dei quadri del terziario che ad oggi annovera oltre 47.000 associati. \u201cIl possibile intervento del Governo sulla delega per la retribuzione \u2018giusta ed equa\u2019, cos\u00ec come riportato in questi giorni sui giornali, interviene su un terreno estremamente delicato e strategico. \u00c8 indispensabile che ogni ipotesi sia costruita basandosi sulla legittima rappresentanza &#8211; prosegue Ballar\u00e8 &#8211; e, proprio per questo, \u00e8 indispensabile che ogni scelta sia costruita attraverso un confronto vero con tutte le parti sociali, valorizzando il lavoro gi\u00e0 avviato per definire criteri condivisi di rappresentanza e perimetri contrattuali\u201d.\u00a0<\/p>\n<p>\u201cPensare di legiferare assumendo come parametro accordi nati ai margini del sistema, talvolta costruiti per comprimere salari e tutele, sarebbe un errore grave &#8211; avverte &#8211; e una contraddizione evidente. Una legge seria deve rafforzare la contrattazione autentica, non inseguire riferimenti al limite del consentito\u201d. \u201cIl criterio della rappresentativit\u00e0 &#8211; aggiunge Ballar\u00e8 &#8211; non \u00e8 un dettaglio tecnico, ma il presidio che distingue la buona contrattazione dal dumping contrattuale. Per questo il riferimento deve essere individuato nei contratti sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente pi\u00f9 rappresentative: \u00e8 la strada pi\u00f9 corretta per tutelare i lavoratori, contrastare la pirateria contrattuale e garantire una competizione leale tra imprese\u201d, spiega ancora. \u00a0<\/p>\n<p>Secondo Ballar\u00e8, \u201cin questo percorso \u00e8 fondamentale che il confronto sia realmente inclusivo&#8221;. &#8220;Anche la dirigenza deve essere ascoltata: non \u00e8 estranea al fenomeno della contrattazione pirata e pu\u00f2 offrire un contributo concreto per individuare soluzioni efficaci, sostenibili e coerenti con le dinamiche del mercato del lavoro. Quando si interviene su salari e dignit\u00e0 del lavoro &#8211; conclude Ballar\u00e8- non si pu\u00f2 scegliere la scorciatoia pi\u00f9 debole. Serve invece una decisione netta, coerente, fondata su regole condivise e costruita attraverso il dialogo tra tutte le parti in causa\u201d, conclude.\u00a0<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>lavoro<\/p>\n<p>webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n<div style=\"display:flex; gap:10px;justify-content:center\" class=\"wps-pgfw-pdf-generate-icon__wrapper-frontend\">\n\t\t<a  href=\"https:\/\/ciaoup.it?action=genpdf&amp;id=67851\" class=\"pgfw-single-pdf-download-button\" ><img src=\"https:\/\/ciaoup.it\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-for-wp\/admin\/src\/images\/PDF_Tray.svg\" title=\"Generate PDF\" style=\"width:auto; height:45px;\"><\/a>\n\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; \u201cSul tema della retribuzione proporzionata e sufficiente serve una scelta chiara: il riferimento&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":67852,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[3],"class_list":["post-67851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicati","tag-ultimora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=67851"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67898,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67851\/revisions\/67898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/67852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=67851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=67851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=67851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}