{"id":65415,"date":"2026-03-26T20:39:03","date_gmt":"2026-03-26T20:39:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=65415"},"modified":"2026-03-26T20:39:03","modified_gmt":"2026-03-26T20:39:03","slug":"immobiliare-balestrieri-cultura-porta-a-unimportante-identita-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=65415","title":{"rendered":"Immobiliare, Balestrieri: “Cultura porta a un’importante identit\u00e0 aziendale”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – \u201cSiamo in un momento storico particolare, in cui l’intelligenza artificiale da una parte sta velocizzando” i processi “e dall’altra sta accorciando le distanze tra le diverse aziende. Il rischio per\u00f2 \u00e8 quello di appiattire le identit\u00e0 aziendali”. Per creare e mantenere “un’identit\u00e0 aziendale importante” occorre “la cultura\u201d. A dirlo Simone Balestrieri, senior operations e leadership advisor, ex Amazon general manager, intervenuto al panel \u2018I leadership principles come leva competitiva: costruire cultura aziendale nei mercati maturi\u2019, in occasione dei Real Estate Awards 2026, l\u2019evento che celebra talento, innovazione ed eccellenza nel settore. A sostenere l\u2019edizione di quest\u2019anno in qualit\u00e0 di Title Sponsor \u00e8 Idealista, portale immobiliare N.1 in Italia. \u00a0<\/p>\n

\u201cPer fare cultura suggerisco di utilizzare i leadership principles – spiega Balestrieri – Governiamo la nostra azienda come fosse una macchina con l’aiuto dei principi di leadership. Se noi pensiamo a un’azienda come una barca, possiamo immaginarci la mission come il nostro Polo Nord, mentre i leadership principles sono il nostro timone che ci governa e ci aiuta ad arrivare a quella che \u00e8 la nostra meta\u201d.\u00a0<\/p>\n

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economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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