{"id":63824,"date":"2026-03-19T18:24:26","date_gmt":"2026-03-19T18:24:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=63824"},"modified":"2026-03-19T18:24:26","modified_gmt":"2026-03-19T18:24:26","slug":"biagi-de-luca-consulenti-lavoro-lungimirante-e-visionario-oggi-norme-seguono-suo-pensiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=63824","title":{"rendered":"Biagi, De Luca (Consulenti lavoro): “Lungimirante e visionario, oggi norme seguono suo pensiero”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Biagi parlava 25 anni fa “del concetto di adattabilit\u00e0, di occupabilit\u00e0, di un mercato del lavoro moderno, di politiche attive che sono centrali oggi e lo saranno ancora di pi\u00f9 domani, con le nuove norme che sono state introdotte negli ultimi tre anni. Questo fa capire quanto fosse lungimirante. Provate a pensare a quello che teorizzava in materia di occupazione dei giovani e delle donne, quando ha disegnato per i giovani l’apprendistato professionalizzante o i percorsi di alternanza scuola-lavoro. Sull’occupazione femminile ancora oggi, anche noi come categoria sosteniamo che per incrementarla non servono strumenti normativi ma servono servizi alla famiglia che devono essere presenti sul territorio, esattamente quello che teorizzava Biagi”. Lo ha detto Rosario De Luca, presidente del Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, intervenendo alla tavola rotonda ‘L\u2019eredit\u00e0 di Marco Biagi e il futuro del diritto del lavoro’ nel corso dell’evento ‘Dentro il futuro’. in corso a Torino e trasmesso in diretta sulla web tv dei consulenti del lavoro ‘Diciottominuti – edizione speciale’. All’inizio dell’evento \u00e8 stato trasmesso l’intervento del giuslavorista al congresso dei consulenti del lavoro nel novembre 2001, meno di sei mesi prima di essere ucciso dalle Brigate Rosse il 19 marzo 2002, 24 anni fa. \u00a0<\/p>\n

Secondo De Luca “dalla Legge Biagi poi peraltro \u00e8 venuto fuori ‘disegnata’, giusto per restare nel tema della lungimiranza, quella che \u00e8 stata l’evoluzione della nostra categoria, che \u00e8 iniziata proprio da quegli anni, grazie a quel riconoscimento di professionalit\u00e0, di garanzia istituzionale, di certezza e tutela della fede pubblica che \u00e8 avvenuta con la possibilit\u00e0 di costituire presso i nostri consigli provinciali le commissioni di certificazione, e per il Consiglio Nazionale di poter fare politiche attive anche per il tramite di un altro soggetto, la Fondazione Consulenti per il lavoro”, sottolinea. \u00a0<\/p>\n

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Secondo De Luca tutti “puntini che se li uniamo insieme e poi andiamo a completarli con le previsioni delle ultime norme che sono state introdotte in questi anni portano a disegnare la professione moderna di consulente del lavoro. Non \u00e8 un caso che la piattaforma Siisl, quella del sistema di inclusione lavorativa, \u00e8 stata dedicata dal ministro del Lavoro proprio a Marco Biagi perch\u00e9 in qualche modo ne completa il pensiero a a distanza di 24 anni. Pensate quanto tempo abbiamo sperperato come Paese con una visione retrodatata che ha trovato il suo culmine con la visione assistenzialista che abbiamo vissuto fino al 2022, e quanto lavoro avremmo potuto creare, come \u00e8 stato creato in questi ultimi tre anni, se soltanto fossero stati applicati prima interamente i principi che Biagi aveva esposto nel 2001. \u00c8 incredibile come noi oggi siamo qui a parlare di futuro e quel futuro \u00e8 stato scritto in maniera visionaria 25 anni fa”, ha continuato De Luca. “Marco Biagi oggi ci direbbe di proseguire a fare quello che abbiamo fatto 23 anni fa dopo la legge Biagi, e cio\u00e8 guardare al futuro costruendo una professione ancora pi\u00f9 legata a quelle che sono le mutate condizioni. Ci direbbe per esempio di interessarci di intelligenza artificiale, come abbiamo gi\u00e0 fatto e come faremo in maniera ancora pi\u00f9 convinta, indossando i panni del supervisor in azienda che solo noi possiamo andare a fare visto le caratteristiche che disegnano le linee guida sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nella gestione dei rapporti di lavoro. Ci direbbe comunque di applicare quel criterio di principio, di adattabilit\u00e0, guardandoci ogni mattina allo specchio e chiedendoci se quello che sappiamo fare \u00e8 adatto alla mutata condizione del mondo del lavoro, o se forse dobbiamo applicare nuovi modi, nuove specializzazioni, una nuova capacit\u00e0 di esprimere la nostra professione. Un po’ quello che tutti dovrebbero fare ,e devono fare, in questa transizione digitale cos\u00ec invasiva”.\u00a0<\/p>\n

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economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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