{"id":55494,"date":"2026-02-23T13:51:00","date_gmt":"2026-02-23T13:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=55494"},"modified":"2026-02-23T13:51:00","modified_gmt":"2026-02-23T13:51:00","slug":"imprese-asstra-sviluppo-lavoro-italia-domani-presentazione-protocollo-per-nuove-competenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=55494","title":{"rendered":"Imprese, Asstra-Sviluppo Lavoro Italia: domani presentazione protocollo per nuove competenze"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Dopo la firma del protocollo d’intesa lo scorso ottobre, Asstra (Associazione italiana di trasporto pubblico locale) e Sviluppo Lavoro Italia (societ\u00e0 in house del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali) compiono un decisivo passo avanti per trasformare l’accordo in azioni concrete a supporto delle imprese del settore. Marted\u00ec 24 febbraio 2026, a partire dalle ore 10.30, presso la sede di Asstra a Roma (piazza Cola di Rienzo 80\/A), si terr\u00e0 l’incontro di presentazione delle attivit\u00e0 operative del Protocollo, dedicato alle aziende associate. L’obiettivo della giornata \u00e8 illustrare nel dettaglio le opportunit\u00e0 e gli strumenti messi a punto per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ridurre il mismatch di competenze e qualificare il capitale umano nel trasporto pubblico locale.\u00a0<\/p>\n

L’evento, che vedr\u00e0 la partecipazione dei vertici e dei tecnici di entrambe le realt\u00e0, sar\u00e0 un momento di confronto fondamentale per condividere i bisogni emergenti delle aziende e co-progettare interventi mirati, dalla rilevazione dei fabbisogni professionali all’attivazione di percorsi formativi in modalit\u00e0 duale.\u00a0<\/p>\n

Dopo i saluti istituzionali del presidente di Asstra, Andrea Gibelli, e della presidente di Sviluppo Lavoro Italia, Paola Nicastro, i lavori entreranno nel vivo con gli interventi dei team di Sviluppo Lavoro Italia, che approfondiranno le direttrici strategiche e operative dell’accordo. In particolare, si discuter\u00e0 di competenze come fattore chiave per la transizione del settore, dell’analisi dei fabbisogni professionali a breve termine e delle modalit\u00e0 di realizzazione di percorsi formativi duali.\u00a0<\/p>\n

Spazio anche alle esperienze dal territorio con le testimonianze di Carlo Poledrini, direttore centrale di Arst Spa, e Marco Medeghini, direttore generale di Brescia Mobilit\u00e0 Spa, che porteranno esempi di soluzioni innovative gi\u00e0 avviate dalle imprese associate. La sessione pomeridiana sar\u00e0 infine dedicata a un ampio spazio di confronto con le aziende presenti, per raccogliere aspettative e priorit\u00e0, in un’ottica di collaborazione concreta per costruire insieme la mobilit\u00e0 del futuro.\u00a0<\/p>\n

“Con l’incontro del 24 febbraio entriamo nel vivo dell’accordo con Sviluppo Lavoro Italia”, dichiara Andrea Gibelli, presidente di Asstra. “Dopo aver condiviso la visione e gli obiettivi, ora \u00e8 il momento di mettere a terra strumenti operativi che rispondano ai reali bisogni delle nostre aziende. Le grandi trasformazioni in atto, dall’innovazione tecnologica all’evoluzione dei modelli organizzativi, richiedono professionalit\u00e0 sempre pi\u00f9 qualificate. Questo confronto diretto con le associate \u00e8 fondamentale per calibrare al meglio gli interventi, rendendoli efficaci e immediatamente fruibili per accompagnare il settore e i suoi lavoratori in questa fase di cambiamento”, spiega ancora. \u00a0<\/p>\n

\u201cIl Protocollo avvia ora la sua attuazione con un lavoro strutturato di analisi delle evoluzioni occupazionali del settore e dei fabbisogni professionali e di competenze, anche attraverso strumenti avanzati di labour market intelligence\u201d, dichiara Paola Nicastro, presidente e amministratore delegato di Sviluppo Lavoro Italia. \u00a0<\/p>\n

\u201cL\u2019obiettivo -continua- \u00e8 tradurre questa attivit\u00e0 di analisi e confronto con le imprese in interventi mirati, capaci di ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro e accompagnare il settore nelle transizioni ecologica e digitale. L\u2019intesa rappresenta uno strumento strategico per far fronte alla domanda di nuove professionalit\u00e0 da parte delle aziende, rafforzando al tempo stesso i canali di accesso dei giovani nel mercato del lavoro. In questa prospettiva intendiamo valorizzare i percorsi duali e gli Its, contribuendo alla costruzione di una filiera formativa integrata, capace di rispondere in modo tempestivo ai bisogni del sistema produttivo e di generare occupazione stabile e di qualit\u00e0\u201d. \u00a0<\/p>\n

L’incontro del 24 febbraio rappresenta quindi il primo fondamentale tassello di un percorso che, grazie alla collaborazione strutturata tra il sistema delle imprese di trasporto e la societ\u00e0 del Ministero del Lavoro, punta a costruire una filiera formativa integrata e capace di generare occupazione stabile e di qualit\u00e0. L’obiettivo condiviso \u00e8 quello di non limitarsi a leggere i cambiamenti, ma di fornire alle aziende gli strumenti per governarli attivamente, investendo sulle competenze come leva strategica per l’innovazione e la competitivit\u00e0 dell’intero comparto del trasporto pubblico locale.\u00a0<\/p>\n

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lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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