{"id":53025,"date":"2026-02-13T17:09:00","date_gmt":"2026-02-13T17:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=53025"},"modified":"2026-02-13T17:09:00","modified_gmt":"2026-02-13T17:09:00","slug":"pmi-manageritalia-5mln-euro-di-fondi-regionali-per-la-managerialita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=53025","title":{"rendered":"Pmi: Manageritalia, 5mln euro di fondi regionali per la managerialit\u00e0"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Grande partecipazione di manager, imprenditori e rappresentanti delle istituzioni al convegno ‘Managerialit\u00e0 e sviluppo nelle pmi-leve concrete per la crescita del territorio’, che si \u00e8 svolto oggi pomeriggio presso la Camera di commercio Rieti-Viterbo, Sala Cunicchio. L\u2019iniziativa, organizzata da Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria, Federmanager Roma, Camera di commercio Viterbo e Federalberghi Viterbo ha rappresentato un momento di confronto qualificato sul ruolo strategico della managerialit\u00e0 quale leva determinante per la crescita e il rafforzamento competitivo delle piccole e medie imprese del territorio, sia sul mercato nazionale sia su quello internazionale.\u00a0<\/p>\n

Ad aprire i lavori sono stati i saluti istituzionali di Tommaso Saso, presidente di Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria – Giovanni Gualario, Vicepresidente di Federmanager Roma -Pier Luca Balletti, presidente Federalberghi Viterbo e Domenico Merlani, presidente Camera commercio Viterbo che hanno sottolineato l\u2019urgenza di investire in competenze manageriali strutturate per sostenere l\u2019innovazione, migliorare la governance aziendale e rafforzare la capacit\u00e0 di crescita delle pmi.\u00a0<\/p>\n

\u201cLa managerialit\u00e0 – ha spiegato Tommaso Saso, presidente di Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria – non \u00e8 un costo, ma un investimento strutturale che consente alle pmi di crescere in modo solido, attrarre capitali, innovare e creare occupazione qualificata sul territorio. Per questo invito gli imprenditori laziali e in particolare quelli del Viterbese a cogliere l\u2019opportunit\u00e0 rappresentata dai 5 milioni di euro di fondi messi a disposizione dalla Regione Lazio: i voucher per l\u2019inserimento o il coinvolgimento di figure manageriali sono uno strumento concreto per rafforzare la competitivit\u00e0 delle imprese e accompagnarle in un percorso di sviluppo concreto e sostenibile”.\u00a0<\/p>\n

\u201cCome Federmanager Roma e come co-propositori del bando regionale a favore della managerialit\u00e0 nelle pmi per riteniamo che investire sull\u2019inserimento di competenze manageriali qualificate sia una leva decisiva per accompagnare le imprese del territorio nei processi di crescita e innovazione\u201d, commenta Giovanni Gualario, vicepresidente di Federmanager Roma.\u00a0<\/p>\n

\u201cIl settore alberghiero della Tuscia vive una fase di profondo rinnovamento: dopo i record del 2025, lavoriamo per consolidare il territorio come destinazione di alto valore per un turismo sempre pi\u00f9 esigente. Una crescita che passa anche da una maggiore managerialit\u00e0: competenze qualificate possono migliorare la gestione delle strutture e sviluppare servizi in linea con l\u2019evoluzione del mercato, rafforzando competitivit\u00e0 e qualit\u00e0 dell\u2019offerta\u201d, ricorda Pier Luca Balletti, presidente Federalberghi Viterbo.\u00a0<\/p>\n

Al centro dell\u2019incontro il tema del gap di managerializzazione che ancora caratterizza il tessuto produttivo italiano. Nel Lazio la presenza dei manager \u00e8 cresciuta mediamente del 2,9% nell\u2019ultimo anno, con dati positivi in quattro province su cinque. L\u2019unica provincia in controtendenza \u00e8 Viterbo, che registra un calo del -10%, con una contrazione che interessa entrambi i sessi: dirigenti uomini -11% e donne -7,6%. Il confronto ha evidenziato come il ritardo italiano non sia soltanto regionale ma strutturale: nel settore privato si registra infatti meno di un dirigente (0,9) ogni cento dipendenti, a fronte dei 2-3 dirigenti mediamente presenti in Germania, Francia e Spagna. Il divario si concentra in particolare nelle pmi: solo il 30% delle imprese familiari italiane si avvale di manager esterni, contro l\u201980% nei Paesi europei pi\u00f9 avanzati e competitivi. Un gap non solo numerico, ma anche culturale, che incide sulla capacit\u00e0 delle imprese di strutturarsi, attrarre investimenti, affrontare con efficacia i mercati internazionali e governare le transizioni digitale, ambientale e organizzativa.\u00a0<\/p>\n

Il convegno ha ribadito come lo sviluppo di una maggiore managerialit\u00e0 rappresenti oggi una priorit\u00e0 strategica per rafforzare il sistema produttivo locale e laziale in questa prospettiva \u00e8 stato dedicato ampio spazio alla presentazione del bando da 5 milioni di euro della Regione Lazio, finalizzato al rafforzamento manageriale delle imprese laziali attraverso l\u2019erogazione di voucher. Due le linee di intervento previste: voucher assunzioni, destinati a sostenere la nascita di contratti di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato o determinato di almeno 12 mesi per l\u2019assunzione di manager o quadri disoccupati al momento della presentazione della domanda da parte dell\u2019impresa. Voucher Consulenze, finalizzati all\u2019acquisto di consulenze specialistiche per attivit\u00e0 manageriali all\u2019interno dell\u2019impresa, della durata di almeno 12 mesi. Il contratto di consulenza dovr\u00e0 prevedere almeno 100 giornate di lavoro.\u00a0<\/p>\n

L\u2019ampia partecipazione conferma l\u2019attenzione crescente verso un modello di impresa pi\u00f9 evoluto, capace di integrare competenze manageriali qualificate all\u2019interno delle pmi come fattore chiave di competitivit\u00e0, innovazione e sviluppo del territorio.\u00a0<\/p>\n

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lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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