{"id":51817,"date":"2026-02-10T14:14:15","date_gmt":"2026-02-10T14:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=51817"},"modified":"2026-02-10T14:14:15","modified_gmt":"2026-02-10T14:14:15","slug":"infortuni-sul-lavoro-cosa-cambia-con-la-legge-198-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=51817","title":{"rendered":"Infortuni sul lavoro, cosa cambia con la legge 198\/2025"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – In Italia si continua a morire di lavoro. Numeri tragici descrivono un’emergenza strutturale di sicurezza sul lavoro in cui la prevenzione risulta ancora insufficiente e il rischio viene spesso intercettato solo dopo l’evento. In questo contesto assume un ruolo centrale la valutazione reale dei rischi, la tracciabilit\u00e0 delle esposizioni e la coerenza tra organizzazione aziendale, formazione e misure di protezione, soprattutto nei settori a maggiore esposizione. \u00c8 in questo scenario che si inserisce il dl 159\/2025, convertito nella legge 198\/2025, che rafforza in modo significativo il sistema di vigilanza e controllo sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il provvedimento non sostituisce il D.Lgs. 81\/2008, che resta il pilastro normativo, ma ne rafforza l\u2019applicazione, incidendo direttamente sull\u2019organizzazione delle imprese e sulla responsabilit\u00e0 dei datori di lavoro e delle figure apicali.\u00a0<\/p>\n

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Ma cosa cambia davvero con la Legge 198\/2025? “Con le nuove disposizioni la sicurezza sul lavoro esce dalla logica del mero adempimento formale. Documentazione, formazione e assetto organizzativo diventano elementi concretamente verificabili, anche in sede ispettiva. Cresce il peso dei Sistemi di gestione della sicurezza, della tracciabilit\u00e0 delle responsabilit\u00e0 e della coerenza tra il Documento di valutazione dei rischi (Dvr), formazione dei lavoratori e organizzazione aziendale”, spiegano da Gruppo Ecosafety, che affianca imprese pubbliche e private nella costruzione e nel mantenimento di sistemi di sicurezza coerenti con il D.Lgs. 81\/2008 e con le nuove disposizioni introdotte dal dl 159\/2025, intervenendo su valutazione dei rischi, organizzazione della prevenzione, formazione delle figure coinvolte e monitoraggio continuo dei sistemi di gestione, per garantire efficacia e coerenza nel tempo.\u00a0<\/p>\n

“Il messaggio che arriva dal legislatore \u00e8 chiaro: oggi la sicurezza va dimostrata nei fatti, non solo dichiarata nei documenti”, afferma Fulvio Basili, presidente del Consiglio di amministrazione di Gruppo Ecosafety. “Il D.Lgs. 81\/2008 resta il riferimento fondamentale, ma con la Legge 198\/2025 aumenta in modo significativo l’attenzione su come le aziende gestiscono realmente la prevenzione, i rischi e la formazione del personale. Non basta pi\u00f9 ‘avere’ un Dvr: serve un sistema che funzioni ogni giorno”, continua Basili. Secondo Basili, il rafforzamento dei controlli impone un cambio di approccio: “Senza un modello organizzativo strutturato, il rischio non \u00e8 solo sanzionatorio, ma riguarda la continuit\u00e0 dell’attivit\u00e0 d’impresa, la tutela del datore di lavoro e delle figure apicali, oltre naturalmente alla salute dei lavoratori”. \u00a0<\/p>\n

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economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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