{"id":51693,"date":"2026-02-10T09:26:17","date_gmt":"2026-02-10T09:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=51693"},"modified":"2026-02-10T09:26:17","modified_gmt":"2026-02-10T09:26:17","slug":"coway-risponde-ufficialmente-alla-seconda-proposta-di-align-partners-ribadendo-il-suo-impegno-nei-confronti-degli-azionisti-e-della-crescita-sostenibile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=51693","title":{"rendered":"Coway risponde ufficialmente alla seconda proposta di Align Partners, ribadendo il suo impegno nei confronti degli azionisti e della crescita sostenibile"},"content":{"rendered":"<p>COMUNICATO STAMPA &#8211; CONTENUTO PROMOZIONALE<\/p>\n<p> SEUL, Corea del Sud, 10 febbraio 2026 \/PRNewswire\/ &#8212; Coway Co., Ltd., la &#8220;Best Life Solution Company&#8221;, ha rilasciato una risposta ufficiale alla seconda proposta degli azionisti presentata da Align Partners Capital Management Inc. (&#8220;Align Partners&#8221;) che delinea i suoi continui sforzi per migliorare il valore aziendale e degli azionisti.\u00a0<\/p>\n<p>Nella sua risposta Coway ha dichiarato che, da quando ha annunciato il proprio piano di aumento del valore aziendale nel febbraio 2025, ha continuato a svolgere verifiche sull&#8217;andamento del processo di implementazione rivalutando attivamente la coerenza strategica e introducendo successivamente misure aggiuntive per stare al passo con le condizioni in evoluzione del mercato. A un anno di distanza dalla prima implementazione del piano, Coway ha anche reso nota la sua &#8220;Valutazione dell&#8217;implementazione del piano di aumento del valore aziendale&#8221; in cui l&#8217;azienda ha ribadito l&#8217;impegno a migliorare in modo credibile ed efficace il valore per gli azionisti.\u00a0<\/p>\n<p>Risultati comprovati sotto una leadership strategica\u00a0<\/p>\n<p>Rispondendo alle preoccupazioni di alcuni azionisti riguardo a potenziali conflitti di interesse, Coway ha sottolineato che le sue strategie di trasformazione e crescita a lungo termine sono supportate da traguardi operativi concreti. L&#8217;azienda ha poi fatto notare che la sua strategia principale attuale si concentra sull&#8217;attuazione del piano di innovazione nel settore del noleggio basato sull&#8217;IT, stabilito dal Presidente Junhyuk Bang al momento dell&#8217;acquisizione dell&#8217;azienda nel 2020.\u00a0<\/p>\n<p>Molto pi\u00f9 che un semplice rappresentante del maggiore azionista della societ\u00e0, l&#8217;Amministratore interno Bang ricopre il ruolo di Business Strategy Officer (BSO) di Coway guidando la trasformazione digitale dell&#8217;azienda, l&#8217;innovazione dei prodotti, l&#8217;espansione globale e le strategie per il futuro, di cui il marchio BEREX \u00e8 un esempio. Il ruolo dell&#8217;Amministratore interno Bang \u00e8 affiancato da quello dell&#8217;Amministratore delegato di Coway, Jangwon Seo, che si occupa di supervisionare le operazioni aziendali, la gestione organizzativa e l&#8217;efficienza operativa.\u00a0<\/p>\n<p>Grazie a questa struttura gestionale basata sulla responsabilit\u00e0, Coway ha registrato una forte crescita quantitativa tra il 2020 e il 2025, raggiungendo tassi di crescita annuali composti dell&#8217;8,6% in termini di fatturato, dell&#8217;11,5% in termini di utile operativo e del 10,8% in termini di utile netto.\u00a0<\/p>\n<p>Standard di governance avanzati: rafforzamento dell&#8217;indipendenza e della trasparenza del Consiglio di amministrazione\u00a0<\/p>\n<p>Coway ha ribadito ancora una volta l&#8217;impegno a migliorare i propri standard di governance aziendale attraverso un piano d&#8217;azione sistematico e articolato in pi\u00f9 fasi. Tra i traguardi raggiunti e le iniziative in programma vi sono:\u00a0<\/p>\n<p>Rafforzamento dei rendimenti per gli azionisti e della comunicazione\u00a0<\/p>\n<p>Nel 2025 Coway ha raggiunto un tasso di rendimento totale per gli azionisti del 40% attraverso un mix equilibrato di dividendi in contanti e acquisizioni di azioni proprie. L&#8217;azienda ha anche introdotto iniziative concrete per offrire vantaggi tangibili agli azionisti, mantenendo il tasso di rendimento totale per gli azionisti del 40% fino al 2027.\u00a0<\/p>\n<p>Coway prevede inoltre di aumentare il valore per gli azionisti soddisfacendo i requisiti di &#8220;societ\u00e0 ad alto dividendo&#8221;, consentendo cos\u00ec ai propri azionisti di beneficiare di vari incentivi e vantaggi. A partire dai rendimenti per gli azionisti dell&#8217;anno fiscale 2026, la societ\u00e0 \u00e8 pronta ad adeguare in modo flessibile il rapporto tra dividendi in contanti e riacquisto\/annullamento di azioni per soddisfare tali requisiti nell&#8217;ambito del suo quadro di rendimento totale per gli azionisti del 40%.\u00a0<\/p>\n<p>Parallelamente, Coway rafforzer\u00e0 ulteriormente la comunicazione con gli azionisti attraverso l&#8217;introduzione di teleconferenze online guidate dai dirigenti di livello C, a partire dai risultati finanziari del primo trimestre 2026. Questa iniziativa \u00e8 stata pensata per migliorare l&#8217;accesso alle informazioni per gli investitori, nonch\u00e9 per allineare le pratiche correlate alle relazioni con gli investitori della societ\u00e0 agli standard globali.\u00a0<\/p>\n<p>La risposta di Coway ad Align Partners ha affrontato anche altre richieste sollevate dagli azionisti, tra cui gli obiettivi di valutazione e di rendimento del capitale proprio (ROE) a medio-lungo termine, il chiarimento della struttura patrimoniale target dell&#8217;azienda e il rafforzamento del legame tra la remunerazione dei dirigenti e il valore per gli azionisti.\u00a0<\/p>\n<p>Un funzionario di Coway ha dichiarato: &#8220;La dirigenza e il Consiglio di amministrazione rimangono fermamente impegnati ad ascoltare gli azionisti e a garantire una crescita costante e sostenibile. Grazie a una strategia ben organizzata e a una gestione trasparente, Coway continuer\u00e0 a fare di tutto per dare il massimo valore a lungo termine a tutti gli azionisti.&#8221;\u00a0<\/p>\n<p>Per ulteriori dettagli sul Piano di aumento del valore aziendale di Coway, visitare la pagina\u00a0Relazioni con gli investitori\u00a0della Societ\u00e0.\u00a0<\/p>\n<p>Informazioni su Coway Co., Ltd.\u00a0<\/p>\n<p>Fondata in Corea nel 1989, Coway, &#8220;The Best Life Solution Company&#8221;, \u00e8 un&#8217;azienda leader nel settore degli elettrodomestici che rende sana e confortevole la nostra vita con elettrodomestici innovativi come purificatori d&#8217;acqua, purificatori d&#8217;aria, bidet e materassi. BEREX, il brand della Societ\u00e0 dedicato al sonno e al benessere, punta a migliorare la qualit\u00e0 della vita attraverso materassi e poltrone massaggianti all&#8217;avanguardia. Sin dalla sua fondazione, Coway si \u00e8 affermata come leader nel settore degli elettrodomestici ambientali, con un&#8217;intensa attivit\u00e0 di ricerca, progettazione, sviluppo e assistenza clienti. L&#8217;azienda ha dimostrato dedizione all&#8217;innovazione con prodotti premiati, competenze in materia di salute della casa, quote di mercato senza pari, soddisfazione dei clienti e riconoscimento del marchio. Coway continua a innovare diversificando le linee di prodotti e accelerando le attivit\u00e0 all&#8217;estero in Malesia, Stati Uniti, Thailandia, Cina, Indonesia, Vietnam, ed Europa, sulla base del successo commerciale in Corea. Nel 2025, l&#8217;Azienda ha lanciato Coway Life Solution, una piattaforma premium per l&#8217;assistenza agli anziani che offre soluzioni di cura personalizzate, adattate alle diverse fasi della vita. Per ulteriori informazioni, visitare i siti web\u00a0http:\/\/www.coway.com\/\u00a0o\u00a0http:\/\/newsroom.coway.com.\u00a0<\/p>\n<p>Logo &#8211;\u00a0https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/1395396\/Logo_Logo.jpg<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<p> View original content:https:\/\/www.prnewswire.com\/it\/comunicati-stampa\/coway-risponde-ufficialmente-alla-seconda-proposta-di-align-partners-ribadendo-il-suo-impegno-nei-confronti-degli-azionisti-e-della-crescita-sostenibile-302683491.html<br \/>\n\u00a0<\/p>\n<p>Copyright 2026 PR Newswire. All Rights Reserved.\u00a0<\/p>\n<p>COMUNICATO STAMPA &#8211; CONTENUTO PROMOZIONALE: Immediapress &#232; un servizio di diffusione di comunicati stampa in testo originale redatto direttamente dall&#8217;ente che lo emette. L&#8217;Adnkronos e Immediapress non sono responsabili per i contenuti dei comunicati trasmessi<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>immediapress\/pr-newswire<\/p><\/p>\n<div style=\"display:flex; gap:10px;justify-content:center\" class=\"wps-pgfw-pdf-generate-icon__wrapper-frontend\">\n\t\t<a  href=\"https:\/\/ciaoup.it?action=genpdf&amp;id=51693\" class=\"pgfw-single-pdf-download-button\" ><img src=\"https:\/\/ciaoup.it\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-for-wp\/admin\/src\/images\/PDF_Tray.svg\" title=\"Generate PDF\" style=\"width:auto; height:45px;\"><\/a>\n\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMUNICATO STAMPA &#8211; CONTENUTO PROMOZIONALE SEUL, Corea del Sud, 10 febbraio 2026 \/PRNewswire\/ &#8212; Coway&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":51694,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[23],"class_list":["post-51693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicati","tag-immediapress"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51698,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51693\/revisions\/51698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/51694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}