{"id":4702,"date":"2025-09-09T10:14:22","date_gmt":"2025-09-09T10:14:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=4702"},"modified":"2025-09-09T10:14:22","modified_gmt":"2025-09-09T10:14:22","slug":"salute-viatris-ottiene-la-certificazione-great-great-place-to-work-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=4702","title":{"rendered":"Salute, Viatris ottiene la Certificazione Great Great Place to Work in Italia"},"content":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Viatris, Azienda globale che opera nell&#039;ambito della salute, \u00e8 ufficialmente Great Place To Work Certified per l\u2019anno 2025. Un riconoscimento prestigioso, basato interamente sulle testimonianze spontanee e anonime dei dipendenti, che hanno condiviso la loro esperienza lavorativa all\u2019interno dell\u2019 Azienda. Great Place To Work \u00e8 l\u2019autorit\u00e0 globale di riferimento in tema di cultura aziendale, esperienza dei collaboratori e stili di leadership capaci di generare risultati di eccellenza, fidelizzare i talenti e favorire l\u2019innovazione.\u00a0Viatris in Italia \u2013 riporta una nota &#8211; ha raggiunto punteggi particolarmente elevati, oltre il 90%, in aree legate alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo: i collaboratori si sentono accolti cos\u00ec come sono e dichiarano che sin dal primo giorno in azienda ci si sente parte del team.\u00a0\u201cQuesta certificazione rappresenta la conferma di quanto le persone siano per noi al centro: abbiamo creato insieme una cultura orientata ai principi di fiducia, rispetto e collaborazione \u2013 afferma Monica Ardielli, Head of HR di Viatris in Italia &#8211; Sono felice che siano stati raggiunti punteggi molto alti in relazione alla nostra capacit\u00e0 di creare un luogo inclusivo che offra pari opportunit\u00e0. Dopo la Certificazione della parit\u00e0 di genere \u2013 Uni Pdr 125 ottenuta a fine 2024 in Italia, questo riconoscimento conferma ulteriormente che siamo sulla giusta strada. Non a caso, oltre l\u201980% dei nostri collaboratori \u00e8 orgoglioso di lavorare in Viatris\u201d.\u00a0\u00a0\u201cLa certificazione Great Place to Work \u00e8 un riconoscimento molto ambito che richiede una dedizione continua nel tempo e proattiva verso l&#039;esperienza complessiva vissuta dai dipendenti \u2013 il commento di Sarah Lewis-Kulin, Vice President of Global Recognition di Great Place to Work &#8211; La certificazione \u00e8 l&#039;unico riconoscimento ufficiale ottenuto grazie al feedback in tempo reale dei dipendenti sulla cultura aziendale. \u201cOttenendo questo riconoscimento, \u00e8 evidente che Viatris si distingue come una delle migliori aziende per cui lavorare, offrendo un ambiente di lavoro eccellente ai propri dipendenti\u201d.\u00a0\u00a0Molte le iniziative messe in atto da Viatris in Italia a favore del benessere e della crescita personale e professionale dei propri collaboratori. L\u2019azienda \u2013 si leggee in una nota &#8211; favorisce l\u2019equilibrio vita-lavoro grazie a una politica di smart working che permette ai dipendenti di organizzare le proprie attivit\u00e0 in modo flessibile, con un\u2019attenzione a chi sta vivendo un momento particolare della vita, come i neogenitori o i caregiver. \u00a0\u00a0Iniziative a favore del benessere dei dipendenti sono state sviluppate a livello sia globale che locale. Il programma globale di wellbeing \u201cElevate\u201d \u00e8 stato pensato per supportare i colleghi nel vivere la loro vita pienamente, con un focus sulla salute, sull\u2019impegno verso la comunit\u00e0 e sulla crescita. Grazie all\u2019applicazione Unmind, parte di questo programma, \u00e8 possibile accedere a contenuti legati al benessere, tra cui sessioni gratuite con uno psicologo. A livello locale, il programma \u201cMyWELLness\u201d \u00e8 orientato a promuovere il benessere fisico e mentale dei collaboratori e delle loro famiglie, attraverso molteplici attivit\u00e0 sia in presenza sia digitali. A questo si aggiunge un programma completo per la salute dei dipendenti, che include la vaccinazione antinfluenzale su base volontaria e iniziative di prevenzione di diverse patologie.\u00a0\u00a0I collaboratori hanno accesso a un\u2019ampia gamma di benefit, che spaziano dalle assicurazioni integrative, alle convenzioni, a un piano di welfare aziendale. Grande attenzione \u00e8 rivolta anche allo sviluppo professionale delle persone, che possono accedere a un programma di formazione continua per migliorare le proprie competenze. Infine, la sostenibilit\u00e0 \u00e8 al centro dell\u2019impegno di Viatris in Italia: i collaboratori sono spesso coinvolti, su base volontaria, in iniziative a supporto delle comunit\u00e0 in cui l\u2019azienda opera, avendo l\u2019opportunit\u00e0 di supportare in prima persona i progetti a favore dei pi\u00f9 fragili.\u00a0&#8212;salutewebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n<div style=\"display:flex; gap:10px;justify-content:center\" class=\"wps-pgfw-pdf-generate-icon__wrapper-frontend\">\n\t\t<a  href=\"https:\/\/ciaoup.it?action=genpdf&amp;id=4702\" class=\"pgfw-single-pdf-download-button\" ><img src=\"https:\/\/ciaoup.it\/wp-content\/plugins\/pdf-generator-for-wp\/admin\/src\/images\/PDF_Tray.svg\" title=\"Generate PDF\" style=\"width:auto; height:45px;\"><\/a>\n\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Viatris, Azienda globale che opera nell&#039;ambito della salute, \u00e8 ufficialmente Great Place To&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4703,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[2,16],"class_list":["post-4702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salute","tag-adnkronos","tag-salute"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4702"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4727,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4702\/revisions\/4727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ciaoup.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}