{"id":46061,"date":"2026-01-23T13:17:27","date_gmt":"2026-01-23T13:17:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=46061"},"modified":"2026-01-23T13:17:27","modified_gmt":"2026-01-23T13:17:27","slug":"lavoro-cose-la-mobilita-internazionale-lesperienza-di-un-italiano-su-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=46061","title":{"rendered":"Lavoro, cos’\u00e8 la mobilit\u00e0 internazionale: l’esperienza di un italiano su 7"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – I lavoratori con esperienze maturate in Paesi diversi da quello di residenza \u2013 definiti lavoratori con mobilit\u00e0 internazionale \u2013 sono una componente significativa all\u2019interno del Mercato Unico Europeo (Svizzera inclusa). Secondo l\u2019analisi di Indeed, portale numero 1 al mondo per chi cerca e offre lavoro, il 14,8% dei candidati italiani attualmente alla ricerca di impiego pu\u00f2 vantare esperienze professionali oltre confine. La media dell\u2019area del Mercato Unico Europeo si attesta al 16,7%, con picchi che superano il 40% in Irlanda e il 50% in Svizzera.\u00a0<\/p>\n

La libert\u00e0 di circolazione per i lavoratori all\u2019interno dell\u2019area \u00e8 da tempo uno degli elementi centrali degli accordi economici che la regolano, consentendo ai cittadini di vivere e lavorare in qualsiasi Stato aderente senza la necessit\u00e0 di permessi speciali o visti di lavoro. Questa politica ha creato nuove opportunit\u00e0 di impiego e ha contribuito a colmare importanti carenze di personale in diversi Paesi. A titolo di confronto, negli Stati Uniti \u2013 dove non esistono intese di mercato unico con altri Paesi \u2013 solo il 5,1% dei candidati dichiara di aver accumulato esperienze internazionali, una quota tre volte inferiore rispetto all\u2019area europea. \u00a0<\/p>\n

La mobilit\u00e0 internazionale include profili eterogenei: espatriati o migranti che hanno iniziato la carriera nel Paese d\u2019origine e poi si sono trasferiti, lavoratori locali con esperienze temporanee all\u2019estero e lavoratori transfrontalieri che mantengono la residenza in un Paese ma sono impiegati in un altro. Quest\u2019ultima categoria, che comprende anche professionisti stagionali o chi lavora regolarmente da remoto per aziende con sede oltre confine, ha raggiunto nel 2023 quota 1,8 milioni di persone nell\u2019area, con un aumento del 3% rispetto al 2022, a guidare la classifica di provenienza sono Francia, Germania e Polonia. Tra le destinazioni prevale il Lussemburgo, dove i transfrontalieri rappresentano quasi met\u00e0 (47%) della forza lavoro, provenienti soprattutto dai Paesi confinanti.\u00a0<\/p>\n

Le professioni di management e della ristorazione restano le principali occupazioni dei lavoratori transfrontalieri nel Mercato Unico Europeo, indipendentemente dal Paese di impiego. Tra i residenti in Italia che lavorano oltre confine, oltre il 15% \u00e8 impiegato nella ristorazione \u2013 il dato pi\u00f9 alto tra i Paesi esaminati \u2013 seguito dal management e dai professionisti delle vendite. \u00a0<\/p>\n

Ai tradizionali lavoratori residenti in un paese e impiegati in un altro si aggiunge il fenomeno, in rapida espansione, del telelavoro transfrontaliero: nel 2020 quasi 400.000 persone (0,37% della forza lavoro) svolgevano attivit\u00e0 da un altro Paese, con concentrazioni pi\u00f9 elevate in Lussemburgo, Belgio e Francia. Nel 2023, un Accordo Quadro ha innalzato dal 25% al 49,9% la soglia di lavoro da remoto dal Paese di residenza mantenendo la copertura sociale del datore di lavoro, nel caso in cui entrambi gli Stati siano firmatari. Ad oggi vi hanno aderito 18 Paesi, ampliando la flessibilit\u00e0 ma lasciando irrisolte alcune questioni di fiscalit\u00e0 transfrontaliera.\u00a0<\/p>\n

\u201cLa libert\u00e0 di movimento in Europa offre vantaggi economici evidenti, ma produce effetti eterogenei sul mercato del lavoro. Da un lato, in un\u2019area vasta come il Mercato unico europeo, il lavoro transfrontaliero contribuisce a colmare carenze, sostenere le economie locali e consentire ai lavoratori di vivere in paesi con un costo della vita pi\u00f9 basso. Allo stesso tempo, mette in evidenza la dipendenza che alcune economie hanno sviluppato dagli afflussi di manodopera straniera. Inoltre, le differenze in termini di salari, regolamentazioni e protezioni sociali indicano che il lavoro senza frontiere’ non \u00e8 privo di sfide\u201d, commenta Lisa Feist, economista di Indeed.\u00a0<\/p>\n

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economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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