{"id":43547,"date":"2026-01-15T15:34:00","date_gmt":"2026-01-15T15:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=43547"},"modified":"2026-01-15T15:34:00","modified_gmt":"2026-01-15T15:34:00","slug":"engineering-ottiene-certificazione-top-employer-italia-per-2-anno-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=43547","title":{"rendered":"Engineering ottiene certificazione Top employer Italia per 2\u00b0 anno consecutivo"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Engineering, leader nei processi di digitalizzazione per aziende e pubblica amministrazione, guidata dal ceo Aldo Bisio, ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione Top Employer Italia, rilasciata dal Top Employers Institute. Il riconoscimento viene assegnato alle organizzazioni che si distinguono per l\u2019eccellenza delle politiche e delle strategie hr e per la loro concreta applicazione, con l\u2019obiettivo di migliorare il benessere delle persone e la qualit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro.\u00a0<\/p>\n

Alessia D\u2019Addario, chief people, general services hse officer del Gruppo Engineering, ha commentato: “Il conseguimento, per il secondo anno consecutivo, della certificazione Top Employer rappresenta un importante riconoscimento del percorso di crescita intrapreso e del lavoro costante svolto negli ultimi quattro anni per rafforzare le nostre politiche e pratichE HR. Essere Top Employer significa per noi allinearci ai pi\u00f9 elevati standard del mercato, e in molti ambiti anche superarli. Le persone restano al centro della nostra strategia: continuiamo a investire nello sviluppo delle competenze, nel benessere e nella costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata, ispirata e supportata, e messa nelle condizioni di esprimere appieno il proprio potenziale”. \u00a0<\/p>\n

Per l\u2019ottenimento della certificazione Top Employer Italia 2026, Engineering \u00e8 stata nuovamente sottoposta a un processo di valutazione strutturato, basato su oltre 250 domande, che coprono 6 macro-aree e analizzano 20 ambiti chiave delle pratiche hr. Anche quest\u2019anno, tra i principali punti di forza sono emersi la people strategy, accompagnamento al cambiamento supportata da una forte attenzione all\u2019ascolto delle persone di engineering, e l\u2019impegno sulla diversity, equity inclusion. \u00a0<\/p>\n

Nel corso dell\u2019ultimo anno, l\u2019azienda ha inoltre rafforzato le proprie performance in particolare nelle aree di wellbeing, learning e onboarding, confermando un approccio sempre pi\u00f9 integrato, evoluto e realmente centrato sulla persona. L\u2019approccio di Engineering al wellbeing \u00e8 stato potenziato per supportare il benessere mentale, fisico, sociale e finanziario con iniziative quali la creazione di un portale dei benefit personalizzato e il lancio di eng-care, un servizio di supporto psicologico per offrire uno spazio sicuro e confidenziale a chiunque desideri confrontarsi con una persona professionista. \u00a0<\/p>\n

Le attivit\u00e0 di learning sono state ripensate attraverso l\u2019adozione di piattaforme innovative, percorsi personalizzati e un ecosistema di formazione continua che consente a ogni persona di sviluppare nuove competenze sia tecnologiche che di business e di disporre degli strumenti necessari per costruire in autonomia il proprio percorso formativo. Anche l\u2019esperienza di onboarding \u00e8 stata ridisegnata per essere sempre pi\u00f9 coinvolgente e strutturata, garantendo supporto fin dal primo giorno per accompagnare le persone nelle responsabilit\u00e0 concrete su progetti significativi. \u00a0<\/p>\n

Il programma Top Employers testimonia l\u2019impatto positivo che le organizzazioni certificate possono generare su milioni di persone. Nel 2025, il Top Employers Institute ha certificato in 131 Paesi e regioni oltre 2.250 aziende, di cui 143 in Italia, contribuendo a migliorare la vita lavorativa di oltre 14 milioni di persone nel mondo.\u00a0<\/p>\n

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lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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