{"id":39216,"date":"2025-12-23T14:15:00","date_gmt":"2025-12-23T14:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=39216"},"modified":"2025-12-23T14:15:00","modified_gmt":"2025-12-23T14:15:00","slug":"scuola-anief-firmiamo-perche-abbiamo-certezza-che-recupereremo-entro-il-2030-linflazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=39216","title":{"rendered":"Scuola, Anief: firmiamo perch\u00e9 abbiamo certezza che recupereremo entro il 2030 l’inflazione"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – \u201cRispetto al passato quando non si aveva contezza dei futuri aumenti (2016-2018) dopo il blocco decennale del contratto, oggi firmiamo perch\u00e9 abbiamo la certezza che recupereremo entro il 2030 l’inflazione schizzata nell’ultimo triennio post Covid e guerra Ucraina : certamente, con la parte pubblica ci siamo impegnati a portare a termine entro la fine del 2026 la parte economica anche del ccnl 2025-2027, cos\u00ec da fare avere, a partire da inizio 2027, per la prima volta prima della scadenza del contatto, almeno ulteriori 160 euro in media mensili di aumento al lordo della ultima indennit\u00e0 di vacanza contrattuale, che sommati a quelli definiti oggi porterebbero gli aumenti a 300 euro medi lordi nell\u2019arco di circa 12 mesi\u201d. Cos\u00ec Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief e segretario confederale Cisal oggi presente all\u2019Aran, commenta la firma del contratto collettivo nazionale di lavoro 2022-24.\u00a0<\/p>\n

\u201cPer il prossimo contratto – continua Pacifico – siamo disponibili a trattare, ma ci aspettiamo fin da subito il riconoscimento del buono pasto e con la prossima legge di bilancio, risorse aggiuntive dedicate al solo personale scolastico, che deve assolutamente recuperare il ritardo stipendiale rispetto alla media della pubblica amministrazione, a partire dalle Funzioni centrali, rispetto alle quali oggi esiste un gap di ben 10 mila euro annue, che fa pensare molto considerando che 25 anni fa guadagnavano in media addirittura 1.000 euro in meno\u201d. \u00a0<\/p>\n

\u201cMa – avverte – con il prossimo rinnovo triennale vorremmo anche arrivare al riconoscimento del burnout, del riscatto agevolato della laurea, della parit\u00e0 di trattamento del personale precario rispetto a quello di ruolo, del ripristino del primo gradino stipendiale, delle immissioni in ruolo e dei trasferimenti su tutti i posti vacanti, della mobilit\u00e0 intercompartimentale e, non certo per ultimo, del doppio canale di reclutamento che permetterebbe l\u2019immissione in ruolo di tantissimi precari oggi ancora al palo senza dimenticare la valorizzazione delle figure di sistema e degli ex dsga\u201d.\u00a0<\/p>\n

Il sindacato Anief ricorda che “per il ccnl 2022-2024, il Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito ha stanziato 240 milioni di euro aggiuntivi per finanziare un bonus ‘una tantum’ destinato a docenti e Ata: secondo i dati diffusi dall\u2019Aran, gli arretrati spettanti al personale ammontano a 1.948 euro medi lordi per i docenti e 1.427 euro medi lordi per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario, ai quali si aggiungono circa 585 euro per i docenti e 455 euro per gli Ata derivanti dall\u2019anticipo di parte delle risorse del triennio successivo. Inoltre \u00e8 notizia di queste ore che da gennaio potrebbe essere garantito la copertura della assicurazione sanitaria, welfare fortemente caldeggiato dal sindacato Anief”.\u00a0<\/p>\n

“Il prossimo ccnl 2025-2027 – sottolinea – porter\u00e0 ulteriori incrementi retributivi per il personale scolastico. Se le parti riuscissero a firmare anche quell\u2019accordo entro un anno, a partire dal 1\u00b0 gennaio 2026 sono previsti incrementi medi mensili stimati di circa 245 euro per i docenti e 179 euro per il personale Ata, che saliranno a 293 euro e 214 euro dal 1\u00b0 gennaio 2027. Il ministro dell\u2019Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha dichiarato che ‘\u00e8 un risultato storico: per la prima volta nella scuola italiana garantiamo continuit\u00e0 contrattuale e ci sono tutte le premesse per chiudere il pi\u00f9 presto possibile anche quello del triennio 2025-2027’. L\u2019accordo prevede anche il rafforzamento delle materie oggetto di relazioni sindacali e l\u2019incremento delle risorse destinate al Fondo per il miglioramento dell\u2019offerta formativa, pari a 93,7 milioni di euro per il personale docente e 19,1 milioni di euro per il personale Ata. Gli incrementi complessivi lordi mensili a regime, sommando i due trienni contrattuali, porterebbero fino a 416 euro agli insegnanti e 303 euro al personale amministrativo, tecnico e ausiliario”.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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