{"id":34044,"date":"2025-12-03T17:09:13","date_gmt":"2025-12-03T17:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=34044"},"modified":"2025-12-03T17:09:13","modified_gmt":"2025-12-03T17:09:13","slug":"linkedin-in-automatico-logo-azienda-su-profilo-il-lavoratore-rischia-lillecito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=34044","title":{"rendered":"Linkedin, in automatico logo azienda su profilo? Il lavoratore rischia l’illecito"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) –
\nLinkedin pubblica, in automatico, il logo dell\u2019azienda sul profilo, ma il lavoratore rischia l’illecito. A fare luce su questo l’avvocato Rita Santaniello, partner dello studio legale internazionale Rodl. “L’attuale normativa – spiega – prevede che il dipendente sia responsabile in prima persona di tutto quanto pubblica su Linkedin. Se, ad esempio, un lavoratore (che normalmente \u00e8 registrato come dipendente di un\u2019azienda e relativa carica) pubblicasse su Linkedin un post diffamatorio risultando identificabile, come quasi sempre accade, come appartenente a una determinata azienda, la responsabilit\u00e0 ricadrebbe in via principale sul dipendente autore del contenuto”. \u00a0<\/p>\n

“Cos\u00ec pure – sottolinea – un datore di lavoro non pu\u00f2 vietare a un dipendente o ex dipendente di indicare su Linkedin la posizione lavorativa ricoperta presso l\u2019azienda, purch\u00e9 le informazioni siano veritiere e non riservate. Linkedin \u00e8 una piattaforma professionale che consente agli utenti di condividere il proprio percorso lavorativo e la sezione ‘esperienza’ del profilo \u00e8 pensata proprio per questo scopo. Ovviamente \u00e8 vietato pubblicare informazioni confidenziali, strategiche o che possano danneggiare l\u2019azienda”.\u00a0<\/p>\n

“Tuttavia – avverte – a norma di legge, l\u2019utilizzo del logo aziendale \u00e8 soggetto a diritto di privativa e perci\u00f2 vietato se non autorizzato. Peccato per\u00f2 che il sistema ‘pesca’ in automatico il logo delle varie aziende elencate nel proprio profilo professionale che, se l’utente non presta attenzione, viene poi pubblicato, sul profilo del dipendente che viola cos\u00ec il diritto di privativa e quindi, in punta di legge, potrebbe essere soggetto a un risarcimento danni”.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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