{"id":32915,"date":"2025-12-01T10:12:00","date_gmt":"2025-12-01T10:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=32915"},"modified":"2025-12-01T10:12:00","modified_gmt":"2025-12-01T10:12:00","slug":"lavoro-parita-di-genere-certificate-anche-agsm-aim-energia-e-agsm-aim-smart-solutions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=32915","title":{"rendered":"Lavoro, parit\u00e0 di genere: certificate anche Agsm Aim energia e Agsm aim smart solutions"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Dopo il conseguimento ottenuto lo scorso anno della certificazione Uni\/pdr 125:2022 per la parit\u00e0 di genere da parte della capogruppo Agsm Aim, il percorso di valorizzazione delle persone e di promozione di una cultura aziendale equa e inclusiva ha compiuto un passo in avanti. La certificazione \u00e8 stata infatti estesa e integrata anche alle societ\u00e0 Agsm Aim Energia e Agsm Aim Smart Solutions.\u00a0<\/p>\n

Si tratta di un risultato frutto di un processo strutturato che ha previsto l\u2019adozione di un sistema di gestione condiviso, volto a garantire coerenza e obiettivi comuni nelle politiche di diversity, equity & inclusion delle societ\u00e0 del Gruppo. Un riconoscimento che conferma la volont\u00e0 del Gruppo di continuare a migliorare e di rispondere alle esigenze di un contesto sociale e lavorativo in costante cambiamento.\u00a0<\/p>\n

L\u2019estensione della certificazione si inserisce in modo naturale all\u2019interno degli obiettivi definiti dal piano industriale 2025-2030, che pone le persone al centro del percorso. Tra gli obiettivi indicati in materia di inclusione e valorizzazione dei talenti: 4 societ\u00e0 certificate per la parit\u00e0 di genere (raggiunta ad oggi da tre societ\u00e0); gender pay gap pari a zero; 46% di personale femminile all\u2019interno dell\u2019organico aziendale; 80% della popolazione aziendale coinvolta in percorsi di change management e formazione in ambito di intelligenza artificiale.\u00a0<\/p>\n

Federico Testa, presidente di Agsm Aim: “L\u2019estensione della certificazione per la parit\u00e0 di genere ad altre due societ\u00e0 del Gruppo conferma un percorso che non nasce oggi, ma che stiamo costruendo con continuit\u00e0, grazie ad attivit\u00e0 quotidiane di formazione e comunicazione. La parit\u00e0 di genere, per un Gruppo pubblico come il nostro, \u00e8 un valore che incide sulla qualit\u00e0 del lavoro, sull\u2019organizzazione e sulla capacit\u00e0 di attrarre e valorizzare le competenze delle nostre persone”. \u00a0<\/p>\n

Secondo Alessandro Russo, consigliere delegato di Agsm Aim: “L\u2019ottenimento della certificazione da parte di Agsm Aim Energia e Agsm Aim Smart Solutions dimostra la centralit\u00e0 delle persone nel nostro progetto industriale. La sostenibilit\u00e0 passa anche attraverso politiche inclusive e una cultura organizzativa capace di valorizzare talenti e differenze. Con il nuovo piano industriale abbiamo scelto di investire in modo strutturale su questi temi: la certificazione \u00e8 un impegno concreto che ci accompagner\u00e0 nei prossimi anni”.\u00a0<\/p>\n

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lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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