{"id":27874,"date":"2025-11-14T12:05:37","date_gmt":"2025-11-14T12:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=27874"},"modified":"2025-11-14T12:05:37","modified_gmt":"2025-11-14T12:05:37","slug":"salario-minimo-ecco-come-funziona-nei-principali-paesi-europei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=27874","title":{"rendered":"Salario minimo? Ecco come funziona nei principali Paesi europei"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Nei giorni scorsi a Corte di Giustizia europea si \u00e8 recentemente pronunciata sul tema della direttiva sul salario minimo a seguito del ricorso presentato dalla Danimarca, che ne richiedeva l\u2019annullamento. Ma come funziona il salario minimo nei principali Paesi europei? Secondo l\u2019analisi dello studio legale Daverio&Florio, specializzato nel diritto del lavoro e nel diritto della previdenza sociale, che in Italia rappresenta il network internazionale Innangard, il salario minimo \u00e8 presente in quasi tutti i Paesi europei, ad eccezione dell\u2019Italia, della Danimarca, dell\u2019Austria, della Finlandia e della Svezia, ma con valori e applicazioni molto differenti.\u00a0<\/p>\n

Considerando esclusivamente i Paesi analizzati, in Francia e in Spagna esiste gi\u00e0 da tempo, rispettivamente dal 1950 e dal 1963, mentre i valori pi\u00f9 alti si registrano in Lussemburgo (\u20ac 2.704 \/ mese) e in Germania (\u20ac2.161 \/ mese). La Spagna, l\u2019Olanda, il Belgio e l\u2019Irlanda in questi anni hanno aumentato gli importi. Svezia e Danimarca, cos\u00ec come l\u2019Italia, seguono modelli basati sulla negoziazione dei contratti collettivi e dei livelli salariali da parte dei sindacati.\u00a0<\/p>\n

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Entrando nell\u2019analisi, in Germania, il salario minimo \u00e8 stato introdotto nel 2015 e negli anni ha visto un incremento costante arrivando a un totale di 2.161 euro lordi mensili. Si applica a tutti i dipendenti, con alcune eccezioni.\u00a0<\/p>\n

In Belgio, sin dal 1975 esiste il reddito minimo mensile medio garantito (Gammi), che in seguito all’ultima indicizzazione di quest\u2019anno ammonta effettivamente a 2.112 euro lordi. \u00c8 rivolto ai dipendenti con un contratto di lavoro dai 18 anni in su e che lavorano a tempo pieno.\u00a0<\/p>\n

L\u2019Olanda \u00e8 uno dei Paesi \u201cstorici\u201d, con il salario minimo che esiste da ben il 1969. Attualmente il salario minimo mensile ammonta a \u20ac2.246 lordi registrando in due anni un aumento del 16%. Il salario minimo si applica solo nel caso in cui un dipendente sia assunto con un contratto di lavoro ed \u00e8 progressivo: dai 15 ai 21 anni aumenta in base all’et\u00e0, diventando successivamente fisso. Dal 2024, inoltre, l\u2019Olanda ha introdotto un salario minimo orario, al fine di renderlo ancora pi\u00f9 equo.\u00a0<\/p>\n

In Irlanda il salario minimo nazionale \u00e8 stabilito dal National Minimum Wage Act 2000 (2.282 euro\/mese lordi), ma verr\u00e0 sostituito con il salario di sussistenza a partire dal 2026. Per determinare la cifra, il governo irlandese sta adottando un approccio a soglia fissa del 60% del salario mediano, che si stima comporter\u00e0 un aumento del reddito da euro 11,30 a 13,10 lordi all\u2019ora. Attualmente hanno diritto al salario minimo i lavoratori a tempo pieno, a tempo parziale, temporanei, occasionali e stagionali di et\u00e0 superiore ai 20 anni. Ai dipendenti di et\u00e0 inferiore ai 20 anni si applicano aliquote salariali minime diverse.\u00a0<\/p>\n

Il primo salario minimo in Spagna (Smi) risale al 1963. L\u2019importo attuale \u00e8 di 1.381 euro al mese lordi ed \u00e8 determinato su base mensile o giornaliera, ma con valori inferiori per i lavoratori temporanei, stagionali e domestici. Concludiamo infine con la Francia che \u00e8 senza dubbio uno dei primi Paesi ad aver introdotto il minimo salariale (attivo dal 1950), valido a tutti i dipendenti che hanno almeno 18 anni, indipendentemente dal contenuto e dalla forma del contratto di lavoro e della retribuzione. Il “salario minimo di crescita interprofessionale” (Smic) \u00e8 pari a 1.802 euro lordi mensili (per 35 ore), e si rivaluta in base all’aumento dei prezzi e all’aumento del salario medio.\u00a0<\/p>\n

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economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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