{"id":27417,"date":"2025-11-13T11:39:00","date_gmt":"2025-11-13T11:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=27417"},"modified":"2025-11-13T11:39:00","modified_gmt":"2025-11-13T11:39:00","slug":"lavoro-comunicazione-italiana-al-via-xvii-edizione-forum-hr-people-culture-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=27417","title":{"rendered":"Lavoro, Comunicazione Italiana: al via XVII edizione Forum hr people & culture 2025"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Il 18-20 novembre torna a Milano il Forum hr ‘People & culture’, il principale appuntamento italiano dedicato al lavoro e al people management, organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con l\u2019associazione ‘For human community’. L\u2019evento, conosciuto fino ad ora come Forum risorse umane, fa ritorno \u2013 dopo sei anni \u2013 nella sede dell\u2019Universit\u00e0 Iulm. Sei anni che hanno segnato una crescita costante, in termini di reputazione e partecipazione, e che oggi trovano continuit\u00e0 in un\u2019edizione rinnovata, con alcune importanti novit\u00e0.\u00a0<\/p>\n

Anzitutto nella denominazione dell\u2019evento, che intende segnalare la maggiore attenzione degli hr manager \u2013 o people manager \u2013 al valore delle persone e all\u2019importanza della cultura aziendale. Tema di quest\u2019anno sar\u00e0 in particolare ‘co-intelligenza e people transformation’, nel tentativo di comprendere com\u2019\u00e8 possibile creare una cultura aziendale condivisa, valorizzando allo stesso tempo la diversit\u00e0 delle intelligenze sul luogo di lavoro, con l\u2019ingresso preponderante dell\u2019Intelligenza artificiale, i cui effetti sul lavoro e sull\u2019organizzazione saranno esplorati sotto molteplici punti di vista. Un\u2019altra novit\u00e0 rappresenta la dimensione internazionale dell\u2019evento. Numerosi, infatti, gli speaker che interverranno nell\u2019International hub, per discorrere dei principali trend europei e globali del people management, dalle sfide ‘trans-nazionali’ del talent management alle odierne difficolt\u00e0 della diversity, equity & inclusion, passando naturalmente per l\u2019adozione dell\u2019Ia. \u00a0<\/p>\n

Un primo e significativo esempio della nuova dimensione internazionale del Forum hr ‘People & culture’ si avr\u00e0 la sera del 18 novembre con l\u2019opening talk show dal titolo ‘Rethinking work ethics: a global shift in workplace culture’, un confronto di respiro europeo e globale dedicato all\u2019evoluzione dell\u2019etica del lavoro e ai profondi cambiamenti culturali che stanno ridefinendo i rapporti tra persone e organizzazioni. Con la conduzione di Adriano Solidoro, (Universit\u00e0 degli Studi di Milano-Bicocca), interverranno Silvia Cassano (Fastweb + Vodafone), Nico Decock (autore di Rewiring the human delta); Costanza Hermanin (European university institute) e Angelica Salvi Del Pero (Ocse).\u00a0<\/p>\n

La serata di anteprima sar\u00e0 completata da un\u2019intervista esclusiva a Carlo Purassanta, ex ad di Microsoft Italia e Francia, oggi founder & chairman di The evident project, condotta da Federico Fubini (Corriere della Sera); e dal closing keynote ‘Il ruolo delle persone nell\u2019Ia transformation’, a cura di Alessandro Risaro, co-founder di Datapizza, che servir\u00e0 da trampolino di lancio del Palinsesto 2026 di Comunicazione Italiana, dedicato al tema Voice. Il Forum proseguir\u00e0 il 19 novembre con il talent & innovation day, con protagonista il main partner Indeed, portale numero 1 al mondo per chi cerca e offre lavoro. Una giornata dedicata alle sfide della talent attraction, ai nuovi scenari della formazione e dello sviluppo dei talenti, al modo in cui la tecnologia pu\u00f2 supportare le varie fasi della gestione dei talenti in azienda. Riflettori puntati sul Talk Show di Apertura, dal titolo ‘Il talento consapevole: la talent acquisition e la sfida del bisogno di senso nel lavoro’ e il main keynote speech ‘Alla ricerca di una star’, a cura di Gianluca Bonacchi (Indeed).\u00a0<\/p>\n

Il 20 novembre sar\u00e0 la volta del Welfare & sustainability day, con protagonista il main partner Pluxee Italia, realt\u00e0 leader a livello globale nel settore dei benefit aziendali e dell\u2019engagement dei dipendenti. Al centro della giornata, il ruolo del welfare e delle strategie di wellbeing per ridare centralit\u00e0 alle persone in azienda e il ruolo dei chief people officer nel dare linfa agli obiettivi Esg delle organizzazioni. Da non perdere, in particolare, il talk show di apertura ‘Dai dati alle persone: ridefinire e guidare il futuro del welfare aziendale’ e il main keynote speech ‘Le nuove regole dell\u2019engagement: otto profili per capire il nuovo rapporto tra persone e lavoro’, a cura di Anna Maria Mazzini e Tommaso Palermo di Pluxee Italia.\u00a0<\/p>\n

Sono previsti 3.000 partecipanti, in presenza, quattro sale parallele aperte al pubblico, due sale a porte chiuse, con la testimonianza di oltre 400 Speaker, tra cui i chief people officer, hr manager e altri ruoli decisionali della funzione people di organizzazioni quali: Aeroporti di Roma, Amadori, Amplifon, Banca Mediolanum, Campari Group, Canon Italia, Cisalfa Group, Coop Alleanza 3.0, Credem Banca, Edison, Gruppo BCC Iccrea, Ikea Italia, Impresa Pizzarotti, Inps, Italo, Kiko Milano, Nokia, Open Fiber, Primark, Reale Group, Save the Duck, Siae, Sky Italia, Swarovski, UniCredit, Zurich Bank. L\u2019evento vedr\u00e0 la collaborazione dei Main Partner Indeed e Pluxee Italia; del Main Media Partner Adnkronos; degli Official Partner Adequat, B2You Altroconsumo, Babbel for Business, Busuu, Carol, Cornerstone OnDemand, CVing, Gility, Howay, Jointly, nCore HR, Salesforce, Remote, Unobravo, XMetaReal, WellMakers by BNP Paribas; dei Content Partner ADP, Alveria, Axerta, Blue Health Center, British Council, Consecution Group, Corporate Benefits, Digit\u2019Ed, Digital Attitude, Edenred Italia, Elty (DaVinci Salute), Eudaimon, GoodHabitz, HumanX (Selexi), Initial (Rentokil Initial), iSapiens, Klaaryo, Liane \u2013 LianeCare, Partner & Partners Holding Group, Qipo, SCS Consulting, Six Seconds Italia, Skillvue, Vitality+, Wal\u00e0 e Welfare Nest; dei Forum Partner 6Unico!, Asterys, Awair, AssessFirst, Bonoos, Certiquality, Cesop HR Consulting Company, Competence, Dicto AI, goFluent, Jobify, Kekyjob, La Luna del Grano, Ldp automation, Percinque, Pipeline, PlanEat, ProfessionAI, Radical HR, Risorse Professional, Sales Line, Simundia, Skillsincloud, Sli, Smart Info, Syllog, Talentware, Telepass Business, The Appointment Consulting, Top Employers Institute, Twenix, Vip District, Volocom, Ugo, Waddi, WellDone Italia, Wellhub, WordWorks; del Communication Partner Satispay.\u00a0<\/p>\n

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lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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