{"id":24825,"date":"2025-11-05T17:36:30","date_gmt":"2025-11-05T17:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=24825"},"modified":"2025-11-05T17:36:30","modified_gmt":"2025-11-05T17:36:30","slug":"unindustria-future-skills-capitale-umano-e-ia-per-il-lavoro-che-cambia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=24825","title":{"rendered":"Unindustria, future skills, capitale umano e Ia per il lavoro che cambia"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Imprese, universit\u00e0, istituzioni, stakeholder di riferimento insieme per esplorare a 360 gradi gli scenari emergenti per il capitale umano offerti dall\u2019intelligenza artificiale: questo l\u2019obiettivo dell\u2019incontro che si \u00e8 svolto oggi, presso l\u2019auditorium dell\u2019universit\u00e0 Campus Bio-Medico di Roma, dal titolo ‘Future skills: capitale umano e ai per il lavoro che cambia’, organizzato dal gruppo tecnico capitale umano di Unindustria in collaborazione con l\u2019Universit\u00e0 Campus Bio- Medico di Roma.\u00a0<\/p>\n

Secondo i dati Unioncamere, oltre il 60% delle imprese italiane prevede nei prossimi anni un fabbisogno crescente di profili formati nelle tecnologie ai e digitali, ma segnala una difficolt\u00e0 crescente nel reperirli. Il tema non \u00e8 quindi \u201cse\u201d adottare l\u2019ai, ma \u201ccon quali competenze\u201d farlo. L\u2019evento ha messo in evidenza un punto condiviso da imprese, docenti e istituzioni presenti: per colmare il divario tra domanda e offerta di competenze \u00e8 importante creare un ponte stabile tra sistema produttivo e sistema educativo, capace di formare profili immediatamente inseribili nel mondo del lavoro.\u00a0<\/p>\n

\u201cL\u2019intelligenza artificiale \u2013 dichiara Alda Paola Baldi vicepresidente di Unindustria con delega al capitale umano \u2013 pu\u00f2 essere una leva straordinaria per la competitivit\u00e0 delle nostre imprese, ma lo diventa pienamente, solo se investiamo sul capitale umano che resta il motore di ogni innovazione. Oggi pi\u00f9 che mai serve un ecosistema di Education solido e veloce in cui imprese universit\u00e0 e its collaborino in modo strutturale per realizzare percorsi formativi mirati e costantemente aggiornati per accompagnare questa evoluzione e governare il cambiamento con responsabilit\u00e0”. \u00a0<\/p>\n

E per il rettore dell\u2019universit\u00e0 Campus Bio-Medico di Roma, Prof. Rocco Papalia: “L\u2019evoluzione tecnologica impone una nuova alleanza tra universit\u00e0 e impresa. L\u2019intelligenza artificiale sta trasformando il modo in cui viviamo, lavoriamo e pensiamo, ma nessuna tecnologia pu\u00f2 sostituire l\u2019intelligenza, la creativit\u00e0 e la responsabilit\u00e0 dell\u2019uomo. All\u2019universit\u00e0 Campus Bio-Medico di Roma crediamo che il futuro si costruisca investendo su persone capaci di integrare saperi diversi e di guidare l\u2019innovazione con competenza e visione etica. La nostra vocazione \u00e8 formare professionisti che uniscono eccellenza scientifica e centralit\u00e0 della persona, generando valore sostenibile per le imprese, per la societ\u00e0 e per il Paese”. \u00a0<\/p>\n

Durante l\u2019incontro sono stati presentati casi concreti su come cambier\u00e0 il lavoro con l\u2019intelligenza artificiale e quali competenze serviranno alle imprese per restare competitive, i trend di settore e percorsi formativi innovativi, sottolineando come la collaborazione tra aziende e mondo accademico sia cruciale per colmare il gap di competenze digitali. \u00c8 emerso chiaramente che la formazione delle persone resta e diventer\u00e0 sempre di pi\u00f9 il vero fattore abilitante: senza le competenze giuste, upskilling e reskilling, la tecnologia rischia di diventare un\u2019opportunit\u00e0 mancata.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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