{"id":22638,"date":"2025-10-29T00:09:26","date_gmt":"2025-10-29T00:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=22638"},"modified":"2025-10-29T00:09:26","modified_gmt":"2025-10-29T00:09:26","slug":"sicurezza-sul-lavoro-cdm-approva-decreto-legge-meloni-mantenuti-impegni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=22638","title":{"rendered":"Sicurezza sul lavoro, Cdm approva decreto legge. Meloni: “Mantenuti impegni”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) –
\nApprovato il decreto legge che introduce misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile. L\u2019intervento mira a un rafforzamento della cultura della sicurezza, all\u2019incremento della prevenzione e alla riduzione degli infortuni in ogni ambito lavorativo, ha segnalato Palazzo Chigi nel comunicato al termine del Consiglio dei ministri di marted\u00ec.\u00a0<\/p>\n

“Il governo ha mantenuto un altro impegno preso con gli italiani, in particolare con i lavoratori e le imprese di questa Nazione”, ha sottolineato sui social la presidente del Consiglio, Giorgia Meloni. \u00a0<\/p>\n

\nIncentivi per le imprese virtuose e potenziamento della vigilanza – Le norme incentivano le misure di riduzione degli infortuni sul lavoro e premiano i datori di lavoro virtuosi, potenziando al contempo le attivit\u00e0 di vigilanza e l’apparato sanzionatorio. Tra l\u2019altro, si prevede: revisione delle aliquote Inail e contributi agricoli. A partire dal 1\u00b0 gennaio 2026, si autorizza l’Inail alla revisione delle aliquote per l’oscillazione in bonus per andamento infortunistico e dei contributi in agricoltura, con l’obiettivo di premiare le imprese che dimostrano un andamento positivo in materia di sicurezza. Sono inoltre introdotte specifiche cause di esclusione dal bonus; per aderire alla Rete del lavoro agricolo di qualit\u00e0, le imprese dovranno dimostrare l’assenza di condanne penali o sanzioni amministrative in materia di salute e sicurezza sul lavoro negli ultimi tre anni. A queste imprese virtuose verr\u00e0 riservata una quota delle risorse programmate dell’Inail.\u00a0<\/p>\n

\nSubappalto e strumenti digitali – Il decreto orienta l’attivit\u00e0 di vigilanza dell’Inail in modo mirato nei confronti dei datori di lavoro che ricorrono allo strumento del subappalto (pubblico e privato). Contestualmente, vengono introdotte disposizioni specifiche per il badge di cantiere e la patente a crediti, prevedendo la precompilazione della tessera digitale con i dati identificativi dei lavoratori assunti tramite la piattaforma Siisl (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Inoltre, si individueranno gli ulteriori ambiti di attivit\u00e0 a rischio pi\u00f9 elevato (oltre al settore edile); potenziamento dell’apparato ispettivo e promozionale. Il testo prevede il potenziamento dell’organico dell’Inail e del Comando Carabinieri per la tutela del lavoro.\u00a0<\/p>\n

\nFormazione, indennizzi e tutela specifica – Il decreto interviene in modo incisivo anche sulla formazione e sulla tutela specifica, prevedendo, tra l\u2019altro: rafforzamento della formazione per Rls. L’obbligo di aggiornamento periodico dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (Rls) viene esteso anche alle imprese con meno di 15 dipendenti, garantendo una formazione costante in tutti gli ambiti lavorativi. Inoltre, si innalza il livello qualitativo degli enti accreditati che erogano la formazione in materia, demandando a un accordo Stato-Regioni l’individuazione di criteri e requisiti di accreditamento; sicurezza studenti (scuola-lavoro). \u00a0<\/p>\n

Si rafforza la tutela assicurativa Inail per gli studenti impegnati nei percorsi di formazione scuola-lavoro, estendendo la copertura anche agli infortuni occorsi nel tragitto casa-lavoro e viceversa. Si introduce a carico dell’Inail una borsa di studio per alunni e studenti superstiti di persone decedute per infortuni sul lavoro o malattie professionali; near miss e prevenzione. Viene promossa l’adozione di linee guida per l’identificazione, il tracciamento e l’analisi dei mancati infortuni (c.d. near miss) da parte delle imprese con pi\u00f9 di quindici dipendenti. \u00a0<\/p>\n

Inoltre, strumenti di incentivazione economica e premiale saranno individuati per le imprese che adottano modelli organizzativi avanzati di gestione della sicurezza e di tracciamento dei mancati infortuni; visite mediche aggiuntive. In relazione alle attivit\u00e0 ad alto rischio di infortuni, si introduce una nuova tipologia di visita medica nei confronti del lavoratore qualora vi sia il ragionevole motivo di ritenere che si trovi sotto l’effetto di sostanze stupefacenti o alcoliche; destinazione sanzioni. Le risorse introitate dalle Asl a seguito dei provvedimenti sanzionatori saranno utilizzate in via esclusiva per attivit\u00e0 di sorveglianza epidemiologica dei rischi, al rafforzamento dei servizi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro (Spresal) e ad attivit\u00e0 di formazione e aggiornamento professionale.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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