{"id":22002,"date":"2025-10-27T12:53:40","date_gmt":"2025-10-27T12:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=22002"},"modified":"2025-10-27T12:53:40","modified_gmt":"2025-10-27T12:53:40","slug":"coca-cola-cresce-impatto-occupazionale-30mila-posti-lungo-la-filiera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=22002","title":{"rendered":"Coca-Cola, cresce impatto occupazionale: 30mila posti lungo la filiera"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Coca-Cola, presente in Italia dal 1927, si conferma leader nel Paese per impatto economico e occupazionale nel settore delle bibite e delle bevande. Un dato che acquisisce un valore speciale alla vigilia dei Giochi Olimpici Invernali di Milano Cortina 2026, che Coca-Cola accompagner\u00e0 come partner pi\u00f9 longevo del Movimento Olimpico e da Presenting Partner del Viaggio della Fiamma Olimpica che attraverser\u00e0 l\u2019Italia da dicembre 2025. Secondo la ricerca biennale condotta da Sda Bocconi School of Management sull\u2019impatto socio-economico di Coca-Cola Italia, Coca-Cola Hbc Italia e Sibeg \u2013 le tre societ\u00e0 che rappresentano l\u2019Azienda nel nostro Paese \u2013 Coca-Cola ha generato e distribuito nel 2024 risorse complessive pari a 1 miliardo e 142 milioni di euro. Tale valore, che comprende acquisti di beni e servizi, investimenti, stipendi, imposte e contributi, equivale allo 0,05% del Pil italiano. (VIDEO)\u00a0<\/p>\n

Coca-Cola si conferma inoltre primo datore di lavoro nell\u2019industria delle bibite e delle bevande. Grazie alla presenza capillare da Nord a Sud Italia, con fabbriche e uffici in 7 Regioni (Piemonte, Lombardia, Veneto, Abruzzo, Campania, Basilicata e Sicilia) e una forza vendita proprietaria diffusa sui territori, nel 2024 l\u2019impatto occupazionale totale tra posti di lavoro diretti e indiretti \u00e8 cresciuto significativamente generando 29.840 posti di lavoro, equivalenti allo 0,12% dell\u2019occupazione nazionale e in aumento del 10% rispetto alla stima del 2022 (26.738); di questi, 2.688 sono dipendenti diretti e 26.704 occupati indiretti, che lavorano quindi lungo la filiera. Per ogni dipendente diretto si generano oltre 11 posti di lavoro nell\u2019economia italiana; considerando, quindi, la struttura familiare del Paese (secondo i dati Istat 2024), circa 64.000 persone beneficiano dei redditi generati da Coca-Cola (+6,7% rispetto al 2022). \u00a0<\/p>\n

Guardando al mondo delle imprese, sono cresciuti i fornitori delle aziende Coca-Cola, che nel 2024 ha acquistato beni e servizi da ben 1.508 fornitori, in aumento rispetto al dato del 2022 (1.463), per un valore complessivo superiore a 626 milioni di euro. Di questi, circa la met\u00e0 \u00e8 costituita da micro e piccole imprese, un dato che conferma il ruolo di Coca-Cola nel tessuto produttivo italiano. L\u2019ipotetica assenza produttiva di Coca-Cola in Italia avrebbe un impatto significativo sull\u2019occupazione locale, con un aumento stimato dei disoccupati nelle Regioni in cui \u00e8 presente con sedi e stabilimenti pari a: +1,9% in Piemonte, +6,5% in Lombardia, +4,8% in Veneto, +5,0% in Abruzzo, +0,4% in Campania, +1,7% in Basilicata e +0,9% in Sicilia.\u00a0<\/p>\n

La ricerca di Sda Bocconi School of Management evidenzia anche l\u2019impegno concreto di Coca-Cola per la parit\u00e0 di genere. I dati mostrano che la presenza femminile nei ruoli di leadership \u00e8 superiore alla media nazionale, rappresentando il 39% dei dirigenti (contro il 20% della media delle imprese attive) e il 44% dei quadri (rispetto al 33% della media nazionale). Un dato, quest\u2019ultimo, in crescita del 13% rispetto al 2022, quando la percentuale di donne tra i quadri era del 39% (contro il 31% della media nazionale). Le retribuzioni medie (Ral) dei dipendenti diretti di Coca-Cola risultano superiori alla media italiana per tutte le qualifiche professionali: del 19% per gli operai, del 15% per gli impiegati, del 22% per i quadri e del 5% per i dirigenti. Inoltre, in Coca-Cola, la differenza retributiva tra dirigenti e altre categorie risulta inferiore rispetto alla media nazionale. La remunerazione di un dirigente equivale a 1,61 volte quella di un quadro (mentre la media nazionale \u00e8 1,88), 2,92 volte quella di un impiegato (3,20 in Italia) e 3,43 volte quella di un operaio (3,91 in Italia). \u00a0<\/p>\n

La ricerca della Sda Bocconi School of Management ha valutato infine l\u2019impatto dei progetti di comunit\u00e0 sostenuti da Coca-Cola in Italia nel biennio 2023-2024. In questo periodo, Coca-Cola ha finanziato 116 iniziative sul territorio, con un investimento complessivo di oltre 4 milioni di euro. Di queste, 45 hanno affrontato, in tutto o in parte, tematiche legate alla solidariet\u00e0 e alla coesione sociale. A livello nazionale, prosegue per esempio la collaborazione continuativa dal 2005 con Banco Alimentare, tradotta negli ultimi 8 anni nel sostegno al recupero e alla distribuzione di alimenti pari a oltre 15 milioni di pasti. Continua inoltre il sostegno a Special Olympics, il movimento sportivo che coinvolge in Italia oltre 12.000 atleti con disabilit\u00e0 intellettive, e di cui Coca-Cola \u00e8 socio fondatore. \u00a0<\/p>\n

Nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 legate alla sostenibilit\u00e0, ha Coca-Cola ha rafforzato il proprio impegno nella gestione responsabile della risorsa idrica, attraverso iniziative innovative come l\u2019Area Forestale di Infiltrazione (Afi) in corso di realizzazione ad Alpo (Verona) con il Consorzio di Bonifica del Veronese, e sostenendo da oltre un decennio i progetti per l\u2019innovazione dal basso della filiera agrumicola siciliana portati avanti dal Distretto Produttivo Agrumi di Sicilia con l\u2019Universit\u00e0 di Catania. Attraverso il programma #YouthEmpowered, Coca-Cola ha offerto a migliaia di giovani under 30 strumenti concreti per affrontare il passaggio dalla scuola al lavoro: lanciato nel 2018, il programma ha gi\u00e0 coinvolto oltre 250.000 giovani nel nostro Paese e pi\u00f9 di un milione di giovani al livello internazionale.\u00a0<\/p>\n

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economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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