{"id":20907,"date":"2025-10-23T18:04:00","date_gmt":"2025-10-23T18:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=20907"},"modified":"2025-10-23T18:04:00","modified_gmt":"2025-10-23T18:04:00","slug":"piano-mattei-lazzarelli-confcommercio-significa-formare-persone-nel-luogo-dorigine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=20907","title":{"rendered":"Piano Mattei, Lazzarelli (Confcommercio): “Significa formare persone nel luogo d’origine”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Il mismatch tra domanda e offerta \u00e8 il tallone d\u2019Achille di settori come ristorazione e accoglienza. Su come intervenire a riguardo, prendendo spunto dal Piano Mattei, risponde Guido Lazzarelli, direttore centrale Politiche del Lavoro e Welfare di Confcommercio Imprese per l’Italia in occasione della seconda edizione del Global Welfare Summit, il principale appuntamento italiano dedicato all\u2019evoluzione del welfare, dedicata alle ‘Eccellenze che ispirano’, organizzato a Villa Miani a Roma. \u201cE’ un terreno – spiega – sicuramente da esplorare e porta con s\u00e9 delle scommesse, delle aspettative, ma anche delle incognite. Il Piano Mattei significa formare le persone nel luogo di origine, ci sono dei progetti in Nord Africa che riguardano alcune figure molto ricercate dai nostri sistemi del terziario e del turismo, quelli che registrano la maggior parte dei numeri del mismatch\u201d. \u00a0<\/p>\n

\u201cStamattina – sottolinea Lazzarelli – abbiamo ascoltato chi ci raccontava come, in alcuni paesi del Nord Europa, l\u2019equazione \u2018aumento di immigrazione – risanamento dei conti previdenziali dei Paesi\u2019 non \u00e8 corretta. Quindi, dovremmo vedere come si traducono questi piani, rispetto ai quali anche Confcommercio sta partecipando, da qui a un tempo medio che sar\u00e0 necessario di sperimentazione per vedere se effettivamente aiutano nella copertura del mismatch\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u201cBisogna agire sugli istituti contrattuali che abbiamo attraverso la formazione continua; bisogna fare in modo che i nostri contratti diventino pi\u00f9 attrattivi per i giovani\u201d, conclude.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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