{"id":15743,"date":"2025-10-10T18:37:33","date_gmt":"2025-10-10T18:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=15743"},"modified":"2025-10-10T18:37:33","modified_gmt":"2025-10-10T18:37:33","slug":"migranti-musso-irem-spa-60-lavoratori-egiziani-inseriti-con-decreto-cutro-ma-superare-criticita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=15743","title":{"rendered":"Migranti, Musso (Irem Spa): “60 lavoratori egiziani inseriti con decreto Cutro ma superare criticit\u00e0”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – In un momento in cui le imprese italiane trovano sempre pi\u00f9 difficolt\u00e0 nel reperire manodopera specializzata, il cosiddetto ‘Decreto Cutro’ si propone come uno strumento utile per favorire l\u2019ingresso di lavoratori stranieri qualificati nei settori tecnici e industriali. E’ l’esempio che arriva dalla Irem Spa di Siracusa, storica azienda dell\u2019impiantistica industriale, che ha avviato l\u2019inserimento di 60 lavoratori egiziani specializzati in saldatura e tubisteria. “Il nostro obiettivo – racconta l\u2019amministratore delegato Giovanni Musso – non \u00e8 sostituire i lavoratori italiani, ma integrarli con nuove competenze. Sul mercato nazionale, figure come saldatori e tubisti sono sempre pi\u00f9 difficili da trovare. Abbiamo scelto di formare e inserire professionisti qualificati che possano lavorare fianco a fianco con il nostro personale, condividendo metodi, esperienze e valori”, sottolinea. \u00a0<\/p>\n

Il progetto, sviluppato in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Orienta Spa, \u00e8 partito in Egitto con corsi di lingua italiana e formazione tecnica certificata da enti terzi. “Abbiamo voluto costruire un percorso completo – aggiunge Musso – che parte dalla selezione e arriva fino all\u2019inserimento operativo nei nostri cantieri. Il primo gruppo di venti lavoratori \u00e8 gi\u00e0 attivo da gennaio 2025 a Siracusa, mentre altri quaranta stanno arrivando progressivamente in Italia”. Ma nonostante la positivit\u00e0 del percorso, non mancano i passaggi critici, secondo Musso. Il ‘Decreto Cutro’ “\u00e8 un provvedimento utile e necessario – sottolinea – perch\u00e9 consente alle aziende di reperire manodopera qualificata in modo pi\u00f9 flessibile rispetto al vecchio Decreto Flussi, che era troppo rigido e vincolato da quote e click day. Tuttavia, i tempi delle procedure restano eccessivi: tra corsi di formazione, nulla osta e rilascio dei visti sono passati circa sei mesi. Per un\u2019impresa che lavora su commesse complesse, con tempistiche molto rigide, questo \u00e8 un ostacolo serio”. \u00a0<\/p>\n

E il dirigente aziendale sottolinea la centralit\u00e0 della formazione come leva di integrazione: “Crediamo fortemente che la competitivit\u00e0 passi dalle persone – spiega ancora Musso – questi lavoratori, che arrivano con competenze gi\u00e0 solide, si stanno integrando bene nei nostri team. Stanno imparando la lingua, la cultura aziendale e le regole di sicurezza. Non c\u2019\u00e8 distinzione tra chi \u00e8 italiano e chi no: tutti lavorano con la stessa professionalit\u00e0 e dignit\u00e0”. Secondo l\u2019ad di Irem, la sfida \u00e8 comune a molte realt\u00e0 italiane: “Il problema non \u00e8 solo del Sud o del nostro settore – conclude Musso – ma di tutto il Paese. Se vogliamo davvero sostenere la crescita industriale, dobbiamo creare canali di ingresso pi\u00f9 rapidi e strutturati per i lavoratori qualificati, senza rinunciare alla formazione e alla legalit\u00e0. Il Decreto Cutro va nella giusta direzione: ora serve farlo funzionare con tempi certi e procedure pi\u00f9 snelle”. \u00a0<\/p>\n

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lavoro\/dati<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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