{"id":15655,"date":"2025-10-10T15:36:57","date_gmt":"2025-10-10T15:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=15655"},"modified":"2025-10-10T15:36:57","modified_gmt":"2025-10-10T15:36:57","slug":"ancora-forte-divario-di-genere-in-discipline-stem-la-sfida-vista-da-esperti-e-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=15655","title":{"rendered":"Ancora forte divario di genere in discipline Stem, la sfida vista da esperti e aziende"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – La Giornata internazionale delle Bambine e delle Ragazze (International Day of the Girl Child) che si celebra ogni anno l\u201911 ottobre, istituita dalle Nazioni Unite nel 2011, continua a rappresentare un’importante occasione per richiamare l\u2019attenzione globale sui diritti, le sfide e le potenzialit\u00e0 delle bambine e delle ragazze in tutto il mondo. Italia inclusa. Sono tantissimi gli ambiti in cui si esplicita: dal diritto alla scuola, persino secondaria, al divario di genere che diventa abissale nelle discipline Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics). In un\u2019epoca segnata dall\u2019innovazione tecnologica e scientifica, l\u2019accesso paritario a queste competenze diventa essenziale per permettere alle ragazze di essere protagoniste del cambiamento e contribuire pienamente al futuro della societ\u00e0. \u00a0<\/p>\n

I dati che verranno presentati il 15 a Milano allo Stem Women Congress lo dicono chiaramente. In Italia il divario di genere nelle Stem resta netto: tra i giovani 25-34enni solo il 16,8% delle donne ha una laurea in discipline scientifiche e tecnologiche, contro il 37% degli uomini. Anche all\u2019universit\u00e0 la forbice \u00e8 evidente: appena una immatricolata su cinque sceglie corsi Stem, con picchi minimi nell\u2019informatica e tecnologie Ict (15,1%). Eppure, nel confronto europeo, l\u2019Italia si posiziona sopra la media per la presenza femminile, soprattutto nelle scienze naturali e matematiche, segno che i margini di crescita ci sono, ma ancora frenati da barriere culturali e divari occupazionali che restano ampi.\u00a0<\/p>\n

A confermarlo Morena Rossi, di Orange Media, e Laura Basili, presidente di Swc Italia: \u201cCrediamo fortemente che ogni ragazza dovrebbe avere la possibilit\u00e0 di immaginare e creare il proprio percorso professionale senza barriere, trasformando talento e passione in opportunit\u00e0 concrete. E oggi le Stem rappresentano la chiave per costruire il futuro. Vogliamo celebrare non solo il potenziale delle giovani donne, ma anche la responsabilit\u00e0 di tutta la societ\u00e0 di supportarlo, promuovendo un mondo del lavoro equo e una cultura Stem inclusiva. E lo sosteniamo anche con la seconda edizione italiana dello Stem Women Congress per ribadire che ogni scelta professionale deve essere libera, consapevole e coraggiosa, e che le nuove generazioni sono pronte a guidare l\u2019innovazione del domani\u201d.\u00a0<\/p>\n

Aggiunge Francesca Adriana Boccalari, cofondatrice e direttrice clinica di Therapsy, un servizio di psicoterapia multilingue che si rivolge principalmente a giovani adulti, in prevalenza donne: \u201cIl nostro impegno quotidiano \u00e8 garantire che ogni persona, giovane e vulnerabile, possa accedere a un supporto psicologico di qualit\u00e0, che risponda alle sue necessit\u00e0 specifiche. Molti dei nostri pazienti non a caso sono giovani ragazze e donne, che si trovano ad affrontare sfide quotidiane legate allo sviluppo, allo studio, ma anche a difficolt\u00e0 emotive da contesti sociali apparentemente semplici ma, per loro, complessi”. \u00a0<\/p>\n

“\u00c8 importante ribadire – sottolinea – la necessit\u00e0 di continuare a promuovere i diritti e il benessere delle ragazze e delle giovani donne, soprattutto quando affrontano la maternit\u00e0, affinch\u00e9 possano sentirsi parte di un ecosistema che le supporti e le aiuti a realizzare il loro pieno potenziale, perch\u00e9 la strada da compiere \u00e8 ancora molto lunga e solo insieme possiamo farcela\u201d.\u00a0<\/p>\n

Da parte sua, Martina Giacomelli, Communication & Digital Pr Manager di VoipVoice, assicura: \u201cCrediamo che l\u2019innovazione nasca solo in un contesto di inclusione reale e pari opportunit\u00e0. In VoipVoice promuoviamo una cultura aziendale dove non conta il genere ma le competenze e le capacit\u00e0, dove l\u2019accesso ai percorsi di carriera \u00e8 guidato da impegno, passione e creativit\u00e0, e dove equit\u00e0 salariale e rispetto non sono slogan, ma principi concreti. \u00c8 attraverso questi esempi, con la creazione di modelli di prossimit\u00e0, di role model concreti e ordinari nella loro straordinariet\u00e0, che possiamo ispirare bambine e ragazze a intraprendere percorsi di studio e di carriera liberi dallo stereotipo del ‘non \u00e8 da femmina’. Sostenere le materie Stem significa dare a bambine e ragazze gli strumenti per costruire il proprio futuro, libere da barriere e discriminazioni”.\u00a0<\/p>\n

Francesca La Rocca Sena, avvocato partner dello studio Sena &Partners e professore a contratto all\u2019Universit\u00e0 Statale di Milano di ‘Intellectual Property Rights: Legal Aspects’ per il master Management Innovation and Enterprenurship, non ha dubbi: \u201cCredo profondamente nell\u2019importanza di sostenere le ragazze fin da piccole: \u00e8 ci\u00f2 che ho ricevuto dalla mia famiglia e che mi ha reso ci\u00f2 che sono e ci\u00f2 che cerco di trasmettere ai miei figli. Spesso vedo che, ancora oggi, tra figli e figlie, c\u2019\u00e8 chi riceve incoraggiamenti diversi. Eppure, nelle aule universitarie noto da anni un cambiamento: sono le ragazze a concludere pi\u00f9 rapidamente i percorsi di studio e ad avere pi\u00f9 coraggio di intervenire e farsi ascoltare. Questo \u00e8 un segno importante, che dobbiamo continuare a nutrire e valorizzare, perch\u00e9 la vera rivoluzione di genere non pu\u00f2 che passare da qui”.\u00a0<\/p>\n

Come sostiene Giada Innocenti, Hr Manager di Webidoo, inserita da Forbes nella lista Top Hr 2025, \u201cnegli ultimi anni stiamo assistendo a un cambiamento reale: il ruolo delle donne nel mondo tecnologico e nelle professioni Stem \u00e8 sempre pi\u00f9 centrale, non si tratta solo di un segnale positivo, ma di un vero e proprio vantaggio competitivo per tutto il sistema”. “L\u2019innovazione funziona davvero quando nasce da punti di vista diversi, esperienze differenti e approcci complementari. Continuare a investire nella presenza femminile in questi ambiti significa scegliere un futuro pi\u00f9 ricco di idee, di soluzioni e di impatto”, conclude.\u00a0<\/p>\n

Per Elisabetta Pellicciotta, Ceo di Make Me Home, infine, \u201c\u00e8 fondamentale contribuire al consolidamento del ruolo delle donne in ambiti storicamente presidiati dagli uomini, come quello della gestione e valorizzazione degli investimenti”. “Non si tratta solo di aprire porte, ma di costruire competenze, credibilit\u00e0 e autorevolezza – dice – in un settore che richiede visione strategica e capacit\u00e0 di leggere il mercato. La mia esperienza nasce da l\u00ec: dalla volont\u00e0 di affermarmi in un contesto complesso, portando un approccio solido e pragmatico, orientato ai risultati e alla creazione di valore\u201d.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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lavoro\/dati<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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