{"id":15220,"date":"2025-10-09T16:24:51","date_gmt":"2025-10-09T16:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=15220"},"modified":"2025-10-09T16:24:51","modified_gmt":"2025-10-09T16:24:51","slug":"inapp-retribuzioni-basse-e-scarse-opportunita-rallentano-transizione-scuola-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=15220","title":{"rendered":"Inapp, retribuzioni basse e scarse opportunit\u00e0 rallentano transizione scuola-lavoro"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – La transizione dalla scuola al lavoro continua a rappresentare uno dei nodi pi\u00f9 critici del sistema economico e sociale italiano. I dati dell\u2019ultima Indagine Inapp-Plus, condotta su oltre 45.000 individui, evidenziano come la difficolt\u00e0 di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro sia legata non solo a fattori economici, ma anche a limiti strutturali e culturali che riducono le possibilit\u00e0 di realizzazione personale e professionale. Tra i giovani tra i 18 e i 29 anni \u2013 circa 3,9 milioni di persone \u2013 quasi la met\u00e0 (44%) considera il lavoro un modo per guadagnare, mentre il 29% lo percepisce come una necessit\u00e0 e solo il 26% come un\u2019occasione per realizzarsi. Una visione che riflette un cambiamento profondo: il lavoro tende a perdere la sua valenza identitaria e sociale, risultando spesso precario, frammentato e poco riconosciuto.\u00a0<\/p>\n

Le disuguaglianze di origine familiare continuano a pesare in modo significativo. I giovani provenienti da famiglie con pi\u00f9 elevato capitale culturale e relazionale mostrano maggiori possibilit\u00e0 di inserimento e di crescita professionale. Al contrario, chi proviene da contesti meno favoriti incontra maggiori ostacoli (34%) e spesso resta intrappolato in percorsi lavorativi discontinui o a bassa qualificazione.\u00a0<\/p>\n

Il problema delle retribuzioni inadeguate emerge con forza: circa un terzo dei giovani ritiene insoddisfacenti le offerte di lavoro disponibili, soprattutto per i salari troppo bassi. Seguono la scarsa qualit\u00e0 dell\u2019inquadramento, la mancata coerenza tra titolo di studio e mansione e, non da ultimo, la diffusione di rapporti di lavoro irregolari o instabili.\u00a0<\/p>\n

A pesare sono anche le difficolt\u00e0 logistiche e relazionali: nei piccoli centri incidono gli spostamenti e la carenza di reti professionali, mentre nelle grandi citt\u00e0 cresce il divario di riconoscimento e di prospettiva. Le giovani donne segnalano una maggiore attenzione alla flessibilit\u00e0 oraria e alla possibilit\u00e0 di lavoro da remoto, ma anche una persistente difficolt\u00e0 nel conciliare i tempi di vita e di lavoro, con un\u2019offerta aziendale ancora insufficiente sul piano del welfare e della conciliazione familiare.\u00a0<\/p>\n

Il contesto familiare resta un fattore decisivo nella qualit\u00e0 delle opportunit\u00e0. I giovani con meno risorse economiche e culturali si dichiarano pi\u00f9 spesso insoddisfatti per il livello di inquadramento e per la scarsa possibilit\u00e0 di crescita, mentre chi dispone di un background familiare pi\u00f9 solido tende a privilegiare la coerenza tra competenze, interessi e percorsi occupazionali.\u00a0<\/p>\n

“Serve un nuovo patto generazionale – sottolinea Natale Forlani, presidente dell\u2019Inapp – capace di restituire al lavoro un significato pieno, come fattore di identit\u00e0 e partecipazione sociale. E’ necessario connettere orientamento, formazione, impresa e conoscenze, per soddisfare i fabbisogni collettivi e le aspettative personali offrendo pi\u00f9 lavori dignitosi, stabili e coerenti con i loro talenti. L\u2019andamento della domanda di lavoro, che risulta superiore all\u2019offerta di lavoratori disponibili – anche per le professionalit\u00e0 pi\u00f9 qualificate – apre nuove opportunit\u00e0 e tende a favorire un miglioramento delle condizioni retributive complessive”. Le evidenze raccolte delineano dunque un quadro che va oltre la sola dimensione economica. Restituire valore al lavoro e alle competenze delle nuove generazioni \u00e8 la condizione essenziale per costruire un futuro non fondato sulla mera sopravvivenza, ma sulla realizzazione personale e sociale.\u00a0<\/p>\n

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lavoro\/dati<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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