{"id":12809,"date":"2025-10-02T14:43:28","date_gmt":"2025-10-02T14:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=12809"},"modified":"2025-10-02T14:43:28","modified_gmt":"2025-10-02T14:43:28","slug":"fondirigenti-15-mln-per-sostegno-in-grandi-metamorfosi-imprenditoriali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=12809","title":{"rendered":"Fondirigenti: “1,5 mln per sostegno in grandi metamorfosi imprenditoriali”"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – Passaggio generazionale, operazioni societarie, digitalizzazione: sono tre momenti cruciali che segnano la trasformazione di un\u2019impresa, quelli che ne ridefiniscono l’identit\u00e0 e aprono nuove sfide. Ed \u00e8 proprio per sostenere i dirigenti delle pmi italiane impegnate in queste fasi evolutive che Fondirigenti, il fondo interprofessionale leader per la formazione continua del management promosso da Confindustria e Federmanager, ha lanciato l’Avviso 2\/2025 con un finanziamento complessivo di 1,5 milioni di euro.\u00a0<\/p>\n

“Ciascuno di questi passaggi rappresenta un punto di svolta che prefigura una vera e propria metamorfosi dell\u2019impresa – che richiede consapevolezza, coraggio e capacit\u00e0 di adattamento”, spiega il direttore generale Massimo Sabatini. “Questi cambiamenti non sono solo operativi, ma anche culturali e valoriali, incidendo profondamente sul dna dell’impresa e aprendo nuove sfide che devono essere sostenute con competenze manageriali e strumenti formativi adeguati”, continua.\u00a0<\/p>\n

Queste trasformazioni assumono un significato particolarmente rilevante per il tessuto imprenditoriale italiano, caratterizzato da una forte presenza di imprese familiari. I numeri parlano chiaro: oltre il 90% delle aziende italiane \u00e8 a controllo familiare, e circa 35.000 di queste aziende affrontano ogni anno un passaggio generazionale ma solo il 30% delle imprese familiari supera la prima transizione. Si tratta di fenomeni imponenti anche dal punto di vista finanziario. Il trasferimento di ricchezza previsto nei prossimi quindici anni \u2013 \u00e8 stimato infatti in circa 2000 miliardi di euro \u2013 che interesser\u00e0 soprattutto il passaggio dai baby boomer ai loro eredi.\u00a0<\/p>\n

Il passaggio generazionale non \u00e8 per\u00f2 solo una questione di successione. Si tratta di tramandare visione, valori e competenze, spesso confrontandosi con resistenze legate all’identificazione dell’imprenditore con l’azienda. Per affrontare questa fase delicata, molte pmi scelgono di affiancare alla transizione familiare un\u2019evoluzione organizzativa pi\u00f9 ampia, evolvendo verso una gestione manageriale, aprendo il capitale a terzi o collaborando con altre realt\u00e0 attraverso fusioni e acquisizioni. In questo scenario, la digitalizzazione pu\u00f2 giocare un ruolo chiave, migliorando l’efficienza dei processi, abilitando nuovi modelli di business e facilitando la trasmissione del sapere aziendale tra generazioni.\u00a0<\/p>\n

L’Avviso 2\/2025 prova a rispondere a queste esigenze offrendo alle pmi aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti un finanziamento fino a 12.500 euro per azienda, destinato a piani formativi che accompagnino l’impresa e i suoi dirigenti in uno dei tre ambiti chiave. Per il passaggio generazionale, si punta a rafforzare competenze di governance, gestione finanziaria, strategie di continuit\u00e0 e compliance. Per le operazioni societarie, il focus \u00e8 su finanza aziendale, diritto societario, fiscalit\u00e0 e gestione delle risorse umane. Per la trasformazione digitale, i piani dovranno puntare sull’intelligenza artificiale, l’integrazione di sistemi gestionali, la sicurezza informatica e la condivisione del know-how, e sull\u2019uso mirato di tali competenze per favorire le citate trasformazioni.\u00a0<\/p>\n

“La capacit\u00e0 di affrontare e superare i momenti di discontinuit\u00e0 dipende in modo decisivo dalla presenza di manager preparati e capaci di porsi alla guida del cambiamento con le giuste competenze – sottolinea il presidente Marco Bodini, richiamando le evidenze delle ricerche condotte da Fondirigenti – siamo certi che le pmi sapranno cogliere la grande spinta che la formazione manageriale pu\u00f2 garantire a tali processi di trasformazione\u201d. I piani formativi potranno essere presentati attraverso l’area riservata sul sito del Fondo dalle ore 12:00 del 13 ottobre alle ore 12:00 del 13 novembre 2025. Sono escluse le grandi aziende e le pmi che hanno gi\u00e0 ottenuto un finanziamento con il precedente avviso 1\/2025. Il testo integrale dell’Avviso e le Linee guida sono disponibili sul sito fondirigenti.it, dove \u00e8 possibile registrarsi anche al webinar nazionale in programma il 6 ottobre alle ore 15 per approfondire le caratteristiche dell’iniziativa \u00a0<\/p>\n

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lavoro<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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