{"id":12008,"date":"2025-09-30T15:32:07","date_gmt":"2025-09-30T15:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=12008"},"modified":"2025-09-30T15:32:07","modified_gmt":"2025-09-30T15:32:07","slug":"imprese-magnano-rittal-con-archiva-onboarding-digitalizzato-a-360-gradi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ciaoup.it\/?p=12008","title":{"rendered":"Imprese, Magnano (Rittal): “Con Archiva onboarding digitalizzato a 360 gradi\u2019"},"content":{"rendered":"

(Adnkronos) – \u201cGrazie ad Archivia abbiamo digitalizzato il processo di onboarding a 360 gradi. Abbiamo eliminato tutta la carta e i problemi ad essa annessi. Anche in ottica di responsabilit\u00e0 sociale d’impresa abbiamo portato un netto beneficio”. Sono le parole di Clara Magnano, hr manager di Rittal Rcs cooling solutions, partecipando all\u2019evento organizzato da Archiva Group alla Camera di Commercio di Verona, \u2018Change Up\u2019.\u00a0<\/p>\n

Rittal, la multinazionale tedesca con 12 mila dipendenti in tutto il mondo, specializzata nella produzione di armadi per quadri elettrici, ha ottenuto dall\u2019intervento di Archiva \u201cbenefici anche lato dipendente perch\u00e9 \u00e8 sicuramente cambiata l’immagine di Rittal. Ci presentiamo ora come un’azienda di maggior prestigio. Inoltre il dipendente ha la possibilit\u00e0 di trovare tutti i documenti firmati con in un’unica piattaforma\u201d, spiega Magnano.\u00a0<\/p>\n

\u201cUn altro beneficio lato team Hr – aggiunge – \u00e8 la maggiore possibilit\u00e0 di lavorare in smartworking, perch\u00e9 avendo tutti i processi digitalizzati e non dovendo pi\u00f9 ricorrere alla carta stampata, si pu\u00f2 lavorare tranquillamente da remoto\u201d, conclude.\u00a0<\/p>\n

—<\/p>\n

economia<\/p>\n

webinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n

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